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第11章 新媒体部门的长期计划

  当下的人们,还无法理解,李子柒这个ip在将来会有多么恐怖的影响力和吸金能力。

  但这并不妨碍封华把好的东西分享给他们。

  对于这些人,他心里其实怀着一份不低的期待。

  这不只是基于数据分析或模拟推演,更源于一份现实的考量:在公司风雨飘摇、鸟兽四散的至暗时刻,他们选择留下。

  尤其是新媒体孵化部的网红们,最近这一个月,甚至更加努力的工作,想要让公司坚持下去。

  这份“努力”本身,在封华看来,就是一种经过考验的人品基底。

  他们是这艘破船上,为数不多还愿意握住船舵、而非准备跳海的人。

  因此,封华舍得。

  他舍得把那些在前世被市场反复验证、堪称极品的IP雏形与内容模式,直接拿出来,交给他们去试,去养,甚至去糟蹋。

  这不是冒险,而是一种定向的投资与奖励。

  投资他们的忠诚与坚守,奖励他们在公司最艰难时刻的不离不弃。

  “吕子柒”这个名号,连同它背后所代表的那种宁静致远、匠心独具的生活美学宇宙,封华毫不犹豫地交给了吕佳人。

  他看中的不仅是她古典的外形和能吃苦的韧性,更是她身上那种在浮躁行业中难得的、愿意为一件事情缓慢沉淀的静气。

  “陈翔六点半”那种充满市井智慧与温情的喜剧模式,他交给了看起来最接地气、也最有表演欲望的张成功和孟还真。

  这不仅仅是一个内容方向,更是给了他们一个从“拍段子”到“经营IP”的跃升阶梯。

  至于给老谭的“土嗨”路线,看似戏谑,实则精准。

  这既是基于他人设优势的快速变现策略,也是一份考验——考验他能否放下那点微不足道的潮流包袱,真正拥抱最广大的、朴素的受众。

  老赵听着封华对“吕子柒”方向的阐述,越来越觉得封华不简单。

  他混迹行业多年,直觉告诉他,这个方向非常独到,甚至有种超前于时代的敏锐。

  但另一边的张成功和孟还真,心情就没那么笃定了。

  他们当然明白封华指出的问题——缺好剧本。

  喜剧的灵魂就是剧本,这道理他们懂。可问题在于,好剧本从哪来?

  那需要生活阅历的沉淀,需要对人性敏锐的洞察,需要反复打磨的节奏感和笑点设计。

  这玩意儿,是能随便变出来的吗?

  封华这个小年轻,真的能拿出让人眼前一亮的好剧本吗?

  封华没有多说,而是开始把打印好的资料按照顺序分发给各个团队。

  除了眼前这三组,他的脑海中还规划着另外几条新人新IP的培育路线。

  三个IP远不足以支撑一个部门,但想要支撑封华的梦想就难了。

  尤其是老谭的饭店探店——这个方向本身极好,市场广阔,但老谭做得太平,没有形成鲜明的个人特色或专业壁垒。

  封华打算找找看,如果能招募到一个靠谱的专业厨师去品评餐厅,从专业角度拆解菜品,科普知识,甚至现场“踢馆”教学就好了。

  这种降维打击带来的专业感和戏剧性,能迅速吸引大量对美食有追求的观众。

  比如“特厨探店”系列,就是经过验证的,粉丝涨很快,来钱快的路子。

  另一个被他看中的是类似前世小杨哥那种“绝望周末”式的家庭轻喜剧。

  剧情简单,矛盾直白,笑点密集。

  入门难度低,拍摄难度也极低。但收益却异常大。

  他甚至想到了国际视角的流量密码:找一男一女两个形象好、有表现力的老外,拍摄“发现真实夏国”系列。

  重点突出信息差和文化冲击。

  “天哪,跟我在外面听说的完全不一样!”

  “夏国竟然是这样的!”

  这种内容极易引发国内观众的自豪感和传播欲,也容易在海外引起好奇,吸引更多的老外来华旅游。

  一箭双雕!

  然而,所有这些计划,都卡在同一个致命环节上:人。

  人选不对,一切皆空。

  万一挑到宋依依那样稍有起色就心思活络、或者品性不佳的,不仅IP做不起来,还可能惹来一身骚,甚至为他人做嫁衣。

  “看来,签新人合约的时候,条款必须卡死。”封华默默记下。

  最好的情况还是找到靠谱的人,不过这都是可遇不可求的事情。

  任务布置下去,接下来就是执行。

  老谭这边问题不大,无非是多一条拍摄线,现有的设备和人员能轻松撑住。

  真正的难题,在另外两组——尤其是吕子柒这个项目上,团队现在的人手和技术肯定是不够的。

  事实也很快印证了他的判断。

  会议结束后,老赵和阿哲拿着那份初步方案找了过来,脸上都带着显而易见的为难。

  “封总,”

  老赵搓着手,

  “吕佳人这个方向,我们都很看好,潜力巨大。但是……这拍摄和后期要求,实在太高了。咱们有设备,但技术方面……尤其是对这种‘电影感’田园风光的把握,确实……有点够不着。”

  阿哲也小声补充:

  “那种光影和色调,还有慢镜头的运用,剪辑等等我们都没什么经验。硬做的话,效果可能会打折扣,反而浪费了这么好的创意。”

  问题被重新摆上了台面:想法很丰满,现实很骨感。团队能力存在肉眼可见的断层。

  现招人?

  且不说找不找得到,时间也来不及,工资更付不起。

  封华听着,脸上并无意外的神色。

  他早就预料到了这个局面。

  “我知道了。这个问题,我来解决。”他说道,“你们先按计划准备其他方面。”

  有困难,找系统!

  排忧解难稳如狗!

  他甚至连今天会开始的时间都算好了,正好是充能结束的时间点。

  就连模拟器的初始选项都提前做好了预案,就等回家开干!

  小陈和阿哲面面相觑,不知道封总哪来的这份底气。但看着他平静而肯定的眼神,到嘴边的疑问又咽了回去。

  或许……新老板真有他们不知道的门路?

  接下来的大半天,封华都待在部门里,给团队仔细讲解新项目的基础框架、核心亮点,耐心解答他们提出的各种初期问题,尽可能扫清执行层面的障碍。

  晚上回到家,他随便啃了两口楼下买的包子,便第一时间躺在了沙发上。

  系统——

  启动!

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