郑泽林很清楚，行长王晖这么安排，纯粹是示好。

　　否则，再怎么重点培养他，也要三五年后，才能肩负起管理后勤部门的职责。

　　对此，郑泽林并不意外。

　　对王晖的示好全盘接下。

　　郑泽林也有自己的想法。

　　在其位谋其政。

　　别管因为什么原因主管后勤部门，反正他现在坐在这个位子上。

　　估计用不了太久，王晖至少会给他一个后勤副主任的头衔。

　　谁敢有反对意见，王晖一句话就能顶回去。

　　二把手都极力邀请郑泽林去那边的办公室工作。

　　如此出色工作能力，并且深得领导器重。

　　在支行做后勤副主任都屈才了。

　　新官上任三把火，郑泽林有实权无官职，却也雷厉风行。

　　找出那个没能得到钟海审批的报告。

　　进行了全面修改。

　　然后上交给行长王晖。

　　“行长，这是我给钟海的报告，他看都没看就丢掉了，可能因为我想要展开工作，被他误认为要从他手中夺权吧。”

　　郑泽林知道，这才是钟海针对他的根源。

　　这个卑鄙小人，自己不做事，也不许下面的员工做事。

　　如果有人主动做事，那就是挑战领导权威！

　　占着位置没有作为，是这个时期许多单位的通病。

　　王晖认真阅读这份报告。

　　更换办公设备，王晖表示认可。

　　他也不瞎，看到员工们办公的桌椅老化严重。

　　但这是后勤部门的事情，作为行长不可能所有事情都面面俱到。

　　现在郑泽林提出来了，王晖立即重视起来。

　　这是郑泽林展开的第一项工作，一定要全力以赴支持他做到最好，让郑泽林做出业绩来。

　　“好，我看完如果没问题就审批，你尽快联系财务，然后去考察一下购买办公设备渠道，记得一定要正规，发票各种手续绝对不能少。”王晖提醒郑泽林。

　　郑泽林点头，“行长请放心，我会把事情做好。”

　　几天后，支行所有办公设备全部更换完毕。

　　“年轻人办事就是讲效率，小郑有点真本事。”老同事邵宇对郑泽林工作能力赞不绝口。

　　这才几天，真就把办公设备更换了。

　　“老邵，以后可要改改称呼了，恐怕用不了多久，那位就是郑主任了，再叫小郑可就不合适了。”白霜开玩笑道。

　　邵宇神色一凛，还真是这回事！

　　支行内部流传着郑泽林和许静传言堪称神奇。

　　事实也是如此。

　　就因为钟海打击报复郑泽林，把许静介绍给纨绔恶少苟志远。

　　差点引发一场官场大地震。

　　听说苟志远和他爹没有个十几年休想出来了。

　　钟海因为贪腐严重，可能也要在五年以上。

　　不知不觉，同事们对待郑泽林的态度迅速变化。

　　没人因为他年纪小，就觉得他好欺负。

　　涉及到后勤部门的事情，各部门都十分配合。

　　谁也不想得罪这位大红人。

　　郑泽林的年龄非但不是缺点，反倒是优势。

　　这叫年少有为前途无量，只要眼睛不瞎都能看得到，郑泽林未来前途不可限量！

　　说不定哪天就会成为他们的顶头上司。

　　讨好郑泽林还来不及呢，谁敢得罪他。

　　许静更是如此，工作非常顺利，同事们对她都非常友善。

　　郑泽林并未因为工作展开的很顺利就忘乎所以。

　　他很清楚自己能力有限。

　　上一世最大成就，也就是带着二百多号人施工的小包头而已。

　　重活一世，肯定不能仅限于上辈子的成就。

　　郑泽林也想拼搏一把，站在时代的风口浪尖，书写下属于自己的篇章。

　　超前的眼光，以及后世几十年的经验。

　　这是郑泽林最宝贵财富。

　　他也有自身短板。

　　读完高中直接退学，没有进入大学深造。

　　管理方面能力，完全属于野路子。

　　管理个几百人施工，郑泽林轻松玩转。

　　未来不管从事什么行业，都需要学习专业的管理知识。

　　光凭野路子行不通，专业能力配合野路子，效果会更好。

　　不可能继续读书上大学，郑泽林决定利用业余时间，学习一下专业管理能力。

　　未雨绸缪，先进行这方面强化提升。

　　到时候不至于抓瞎。

　　同时还可以理论结合实际，边学习边实践，充分结合在工作中。

　　为此，郑泽林特意去书店购买专业管理书籍。

　　只买到一本，这种非畅销书籍很难购买。

　　这就是时代的局限性。

　　后世想要学习什么，可以在网上下载，购买也非常方便。

　　郑泽林很清楚，未来互联网的飞速发展，网络购物网络社交等等，都是创业的热门风口。

　　可惜他对这方面一无所知，即使知道未来发展方向，也没可能投身网络行业。

　　一个人精力有限，不可能面面俱到。

　　哪怕知道某个项目非常赚钱，也不可能参与所有赚钱项目。

　　“小郑，最近工作还顺利吧。”王晖时常找郑泽林谈工作，今天又把郑泽林叫到办公室。

　　“工作方面开展的都很顺利，就是学习方面出现一些问题。”郑泽林说道。

　　学习？

　　王晖问道：“你最近在学什么？”

　　“学习专业管理知识，还打算看一些金融知识的书籍，可惜这些书籍市面上买不到。”郑泽林苦恼。

　　王晖惊讶，他还以为郑泽林年少得意，每天都在和许静花前月下呢。

　　没想到郑泽林这么有上进心。

　　“管理和金融知识书籍好办，咱们支行阅览室就有不少这方面的专业知识，有时间你可以看一下。”

　　“真的啊，这可太好了！”郑泽林没想到，他千辛万苦找不到的专业书籍，自家支行就有。

　　年轻人好学是好事，这样才能上进，安排在更高岗位上才能从容有余。

　　在郑泽林的带动下，许静闲暇之余，也开始学习这些专业知识。

　　两人互相鼓励，一起努力学习，有不明白的地方互相印证。

　　实在弄不懂，郑泽林就去请教其他同事，甚至还多次向行长王晖请教。

　　“这两个年轻人不得了，未来必成大器。”

　　“晋升有助力还肯努力，该着人家成功。”

　　两人的努力和勤奋好学，被大家看在眼里，纷纷夸赞两人。

　　学习就是如此，只要肯努力总会有收获。

　　两人的能力飞快提升，做事更专业更有效率。

　　转眼春暖花开。

　　又来到周末。

　　郑泽林和许静相约回家看看。

　　五天工作制实施快一年了，每周都会放假两天。

　　两人并不是每周放假都回家，多数时间留在宿舍学习，偶尔也会出去逛街。

　　基本一个多月才会回家一次。

　　天气暖和，该换季了。

　　郑宝祥给镇上出车，刚好还有两个位置。

　　提前打电话联系郑泽林，把他们捎回去。

　　五点下班，郑宝祥已经在宿舍前等着了。

　　上车走人。

　　车上还有镇上的两位工作人员。

　　郑泽林看了一下，一位是镇办铁矿的矿长，另以位是主管矿业也镇办企业的领导。

　　“两位领导来县城办事啊。”郑泽林主动和两人人打招呼。

　　“叫什么领导，叫叔。”铁矿矿长杨文笑道：“早就听说老郑有个好儿子，果然一表人才年少有为。”

　　那位领导也没架子，“我是你李叔。”

　　“李叔好，杨叔好。”郑泽林重新和两人打招呼。

　　“今天去了一趟法院，镇上的铁矿实在维持不下去了，正在走破产流程。”杨文半开玩笑道：“你们银行也不给审批贷款，工人工资都发不出了。”

　　铁矿的情况非常不容乐观，资金链早就断了。

　　外面欠着各种外债，内部没钱给工人开支。

　　当初和村民集资办厂，几年过去也没给村民分红，甚至集资的原始股都要赔上。

　　没钱买不到铁矿石，没有原材料就没办法投产。

　　已经形成了严重的恶性循环。

　　可能记忆出现了偏差，铁矿比郑泽林记忆中似乎早了三个月。

　　不过也好，他一直在等待这个机会呢。

　　郑泽林赶紧问道：“破产程序走到哪一步了？”

　　“下周开庭，不出意外的话，最终只能是破产倒闭！”杨文脸色有些难看。

　　铁矿破产倒闭，影响最大的就是他。

　　他这个矿长何去何从？

　　他没有编制，镇上可没办法安置他。