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第51章 谁不会似的

大时代1978 笑笑嘲笑鸟 3343 2026-01-28 21:55

  发展不起来的公司,肯定是有问题的,生产车间也一个道理,质量赶不上永飞凤,就一定有问题。

  要找茬,闭着眼睛都行。

  陈北再怎么说,上辈子也管理过几千人的大厂,生产标准化那一套早就深入骨髓。

  进车间一看,就能发现一堆问题。

  把问题一一写下来,以及改进的方法,怎么才能做到标准化,并强调标准化的意义。

  这是要给领导看的。

  要干事,得有意义、有利益才能说服领导,要是空口白牙,领导吃饱撑着陪你瞎折腾。

  必要时,还要画饼,吹牛逼。

  把这些东西全部理清,接下来才是标准化的制定、执行,以及落地流程、后期改进方式。

  写到一半,夏禾喊吃饭。

  杨玉凤已经做好饭,正跟夏禾说:“周末要去趟门头沟,陈北大伯家里,小禾要不要一起去?”

  “好呀!”夏禾大方应下。

  跟陈北的关系已经定下,一起走亲戚才正常:“正好,我还没在农村好好玩过,以前都是去干活的。”

  现在的课程还有学农这部分。

  初中到高中都有相关的课程,每周半天到一天,因地制宜,种类繁多,诸如种桑养蚕、拾草积肥、圈养猪兔、助农稼穑。

  到了夏天麦收季节,还要去生产队帮忙收割小麦,一去就是四五天,但都在干活,没时间玩耍。

  去干活,还得自带伙食。

  对农村的印象,基本停留在干活上,有机会出去玩,夏禾还挺乐意的,吃过晚饭回房间,就追着陈北问有哪些好玩的。

  “这个季节去正好,野果挺多的,山楂、拐枣、酸枣、榛子之类的都有,到时带你去。”

  “对了,再多带一套衣服。”

  “带衣服做什么,要在那边过夜?要过夜的话,明儿得去厂里请一天假。”夏禾眨了眨眼。

  “不过夜,带你去游泳。”

  “不去,我不会。”

  陈北挑了挑眉,不会才好:“我教你,那边有个水潭,很隐蔽,还不深,平时没人去,再合适不过。”

  夏禾想了下,就应下来。

  又看了一会儿书,天色已经完全暗下来,就让陈北送自己回去,出门时,陈北还在车架上绑了一根铁棍。

  这年头治安可不太好。

  送夏禾回去,陈北回来又接着忙活,把方案整理完,翌日带着去上班,还特意又去车间转了一圈。

  陆大方还是之前的态度。

  反正在他看来,是陈北撬走大侄子的对象,还因为他,陆挺不得不离开宣传科,到车间工作。

  这仇,得报!

  一直到十点多,陈北才离开,去敲厂长的办公室大门:“厂长,您忙不,我来找您汇报一下工作。”

  “刚停下来,坐。”

  杨厂长笑了下,示意陈北在对面坐下,刚想掏出香烟,陈北已经递过来一根,就顺势接下。

  对这小伙,他还挺满意的。

  之前在宣传科干的不错,本身名气也大,一场骂战下来,燕京城就没有不知道“陈北”这个名字的。

  就是三轮车这个项目,让他一度认为厂里出现叛徒,可事情已经定下来,也只能接受。

  何况,还有韩局的背景。

  把香烟点上,吸了一口:“小陈,怎么样,能适应新工作吗?”

  “挺好的。”

  陈北自己也点上烟,笑了笑:“这两天都在各部门转,熟悉工作流程,这不找您汇报来了。”

  “说说,都有哪些感受。”

  闻言,陈北没有直接切入主题,上来就说有问题,那是打杨厂长这个第一管理人的脸。

  得先夸!

  把自己看到的,好的一面全都夸一遍,给足杨厂长面子,然后话锋一转,说发现一些小问题。

  就是小问题!

  然后才把方案递上去:“这是我做的报告,您给把把关,看符不符合车间的现状。”

  杨厂长接过一看,瞬间眯起眼睛。

  这是小问题?

  是只小狐狸啊,不对,是老油条,深谙语言的艺术,把自己一顿夸,差点就信了他的鬼话。

  瞟了一眼陈北,暗暗嘀咕,这小子跟陆大方有仇吧?挑刺一样找出来各种毛病,更像是找茬的。

  接着往下看,杨厂长拧紧眉头。

  如果只看一个问题,都是小毛病,大体上不出问题,没什么好计较的,但所有问题放到一起,量变引起质变,就是大问题。

  难怪质量总赶不上永飞凤。

  不是管理有大的漏洞,工艺上的问题也不明显,但总存在一些小问题,不断地积累,就无法做到顶尖。

  思索间,香烟已经燃尽!

  杨厂长又点上一根,接着往下来,看到标准化能带来的改变,以及利益,暗暗点了点头。

  更难得的是,陈北抛出一整套标准化流程,以及落地的措施,每一点都符合现状,是能够实现的。

  香烟又一次燃尽!

  杨厂长很清楚一件事,必须要改变才行,工厂内部的收益还是其次,关键是陈北这个人。

  准确的说,是陈北背后的韩局。

  陈北就是韩局放在厂里的一颗钉子,现在这颗钉子找出来一大堆的问题,如果不解决,问题就会摆到韩局的桌面上。

  沉吟片刻,杨厂长把方案递还给陈北:“去办公室复印十份,再把张秘书叫过来。”

  “好嘞!”

  陈北起身就走,嘴角微微地勾起,这是要开会讨论的节奏,不知道陆大方要怎么应对。

  这套标准化流程,可没那么简单。

  是陈北根据后世的经验,结合自行车厂的现状总结出来的,没有先进的管理理念,落地时肯定要爆雷。

  挖坑,谁不会似的。

  没等多久,大会议室这边就来了不少人,厂长、书记,两位副厂长,还有技术科科长、各车间主任。

  连何昆山都被叫来。

  后期的宣传、推广,可能要用到宣传科,所以才一起叫来。

  到这边后,何昆山有些惊讶,像厂长、书记、副厂长这些高管对陈北的态度还都挺好。

  其他人对陈北,并不熟悉。

  何昆山看向陆大方,还有曹工,两人坐在一块,交头接耳,小声地嘀咕,神色中带着一丝狐疑。

  “那小子不会跑去告状吧?”

  陆大方瞟了一眼陈北,眼中闪过一丝不屑:“我倒巴不得他去告状,只会让人看到他的无能。”

  曹工微微点头,小声说:“倒也是,技术上的事,一个毛头小子懂什么,看看他能耍什么幺蛾子。”

  “都安静一下。”

  杨厂长轻轻敲了下桌子:“都是自己人,关起门来说自家话,就不说那些虚头巴脑的。”

  “小陈,把你的方案发下去。”

  “大家有什么话,看完方案后再说,也不要有心理负担,发现问题,解决问题,这是好事。”

  陈北把方案一一分发下去,随后就坐到何昆山身边,一句多余的话都没有,跟个小透明似的。

  “车架车间生产的流程改进与标准化,什么玩意儿?”陆大方接过方案一看,眉头就皱起来。

  冲着自己来的。

  摸了下鼻子,接着往下看,心里顿时升起一股怒火,在他看来,这就是鸡蛋里挑骨头,找茬来的。

  车间能有什么问题?

  自己当了十年车间主任,就没发生过大问题,平时虽然也有磕磕碰碰的,但哪个车间不是这样?

  接着往下看,差点没被气笑。

  比如生产区域清洁度不够,存在油污、灰尘等污染物,这是工厂的车间,当是厨房呢?

  还有工具、物料摆放不规范,这更扯淡,工人生产,顺手习惯就行,又不是自家的房间。

  还有诸如职工卫生习惯不佳、生产流程排比不对、设备老化维护不当、职工水平参差不齐……

  都是瞎扯淡!

  可如此多的问题摆在一起,陆大方也不免心惊,心里很清楚,陈北这是冲自己来的。

  瞟了一眼身边的曹工:“老曹,今天你得帮我。”

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