所以李峻接下来要做的事就很清晰明了了。

　　先搭建个小说网站框架，找小说网站拿到内容，前期靠自己的私域流量去开展业务。

　　现阶段的新媒体小说还算是蓝海，竞争压力还没那么夸张，但红利期也就那么几年时间而已。

　　如果李峻没记错的话，上一世有家公司靠新媒体小说实现了四年盈利两个亿！

　　这比很多上市公司的盈利能力还夸张了。

　　李峻不说是让天鸿做成新媒体小说的龙头，先分口汤，吃点时代红利赚个几百万、上千万也行啊。

　　听完李峻的剖析，王博文感觉自己像推开了一道新世界的大门。

　　他从未想过赚钱居然还有这么花里胡哨的门路。

　　敢情自己前半辈子全都白活了？

　　“卧槽？那我接下来该怎么做？直接在抖音简介或者是视频里挂小说的跳转链接吗？”

　　王博文急切地追问道。

　　李峻轻笑摇头。

　　这个思路当然是正确的，只不过现在的抖音还没有完全发育起来。

　　视频推广的效果还远远达不到2023年的那种恐怖效果。

　　当前最好的办法还是尽可能把粉丝引流到公众号上。

　　就说关注公众号，即可免费解锁稀有的电影资源。

　　这些电影资源都是在网上可以白嫖到的东西，完全是零成本，只不过很多观众懒得搜资源，就会选择关注公众号下载资源看片。

　　这样一来就能把抖音上的粉丝引流到公众号这边。

　　早期那些恶心的“一剪没”剪辑号，专门卡在精彩的片段不剪了，就是为了引流人到其他地方。

　　而公众号算是最多的渠道来源。

　　王博文恍然大悟，他现在是越看李峻越觉得牛逼轰轰。

　　人跟人的脑子差距怎么就能这么大呢？

　　这么多的赚钱骚操作，真不知道李峻是怎么想出来的。

　　“第一批公众号平台就先做十个，只要粉丝量达到三千人就能和新媒体小说平台签合同。

　　我负责去找书、跟那些小说平台谈，你就负责引流。后面具体的运营操作我会教你。”

　　“要得！”

　　……

　　……

　　天府软件园，B站直播人力总监办公室。

　　“你什么意思，故意公报私仇逼我走是吧？”

　　B站高级人力经理沈知韵那双美目快喷出冰刺来，她现在恨不得一脚踹死眼前这个油腻上司。

　　就在刚才，沈知韵拿到了自己在2017年的考核绩效表，上面显示自己的等级是C！

　　这意味着她属于是今年的绩效不合格的那批人，年终奖泡汤了不说，还进入了随时会被优化的名单里。

　　去年她刚来这里的时候，可是拿到的S级绩效成绩。

　　沈知韵，川大人力资源管理专业，管理学学士，早在大二时就入选了川大商学院的顶尖学生培养计划，提前参与导师课题。

　　大三那年代表学校参加了Hult Prize国际商业挑战赛，并成功杀入到中国区决赛阶段。

　　国际竞赛得奖履历+985学士学历，再加上沈知韵拔尖的人力资源管理技能，让她在校招时就已被几家国外大厂挑中。

　　国内大厂更是多达十家。

　　最终沈知韵在这些offer中选中了华为，仅三年时间便做到了华为16级人力岗。

　　这个等级放在外边的公司已经是人力总监级的水平，年薪能达到60万以上。

　　那一年，沈知韵25岁，是华为16级职能岗最年轻的员工。

　　除了出色的专业能力以外，沈知韵的颜值也相当高，早在川大时就已是商学院院花级的知名美女。

　　在去了华为后，沈知韵凭借着自己出色的才华，知性气质，和良好形象得到无数部门高管的追求。

　　可她一门心思全放在了事业上，想着再努力多往上走一段时间，再来考虑自己的终身大事。

　　结果命运的转折来得如此之快。

　　沈知韵母亲病重，身体本来就不太好的父亲独木难支，她是家里的独生女，在外不便照顾父母。

　　虽说能花钱请护工帮忙照顾，但沈知韵也不知道自己还能再陪伴母亲多久，索性辞职回到了蓉城，回到父母身边膝下尽孝。

　　在母亲的病情稍微好转了些后，沈知韵就在蓉城本地找了家大厂。

　　虽说蓉城的薪酬水平还比不了华为那边，但天府软件园这里在整个川省的确算是最高档次的了。

　　她在B站的年包是60万，比起在华为时的76万少了些，但与亲人的陪伴和感情不是钱能衡量的。

　　沈知韵并未觉得自己吃了什么亏，何况蓉城这边的消费比起深圳那边低。

　　她在当地就有几套房子，用不着租，还能随时随地照顾父母。

　　本来沈知韵在B站干了差不多一年时间，工作、业绩什么的都还好。

　　可就在前段时间，她的上司跳槽到了腾讯，新来的总监是从日本那进修过来的空降领导。

　　据说是某个高管的公子。

　　新总监叫陈瑞，年龄26岁，和沈知韵是同龄人。

　　不知道是不是一方水土一方酒，从日本进修来的新人力总监总透露着一股子猥琐劲儿。

　　特别喜欢用各种小动作骚扰漂亮的女职员。

　　而沈知韵更是多次被陈瑞以各种各样的理由、借口留下加班，实际上是想让沈知韵陪自己玩点别的。

　　不过沈知韵也不是吃素的，在用录音笔弄到了陈瑞骚扰自己的证据后，她告知对方不准再来为难自己，否则就把证据交给警方。

　　本来只是为了自保。

　　可陈瑞却直接吓到整夜辗转反侧。

　　他再嚣张也是害怕吃官司的，所以从那天起他就在想办法让沈知韵在工作上犯错，好把这个眼中钉给踢出去。

　　只可惜沈知韵的业务水平太高，很难在工作上抓住对方什么把柄。

　　直到半个月前。

　　沈知韵负责招进的艺人副总监被斗鱼平台挖走，还带走了一批主播。

　　这把上面的老板气得不轻，陈瑞也趁机在上级面前告状，说是沈知韵没做好人力资源业务工作。

　　陈瑞的背景靠山过硬，所以告假状也没被怀疑，就这样，沈知韵遭到了对方的刻意报复。

　　绩效考核被打上耻辱性的C等级。

　　这对她这种向来骄傲、性格要强的女强人来说简直是巨大的侮辱。

　　不啻在自己脸上打了个耳光。

　　这件事其实跟她没什么关系。

　　这两年的斗鱼本来就在疯狂扩张，在全网到处搜罗网红、直播签约到自己平台下。

　　他们涨价30%要挖走自家的高管，沈知韵又能有什么办法？

　　难不成还能用绳子把对方给绑住不让走？

　　再说她又不是没提醒过陈瑞，让他给人家涨工资，明明是陈瑞充耳不闻，现在反倒是把锅甩到了自己头上。

　　此时的沈知韵总算是体会到了什么叫官大一级压死人，也明白了这句话究竟有多么恶心。

　　“公报私仇？这明明是你工作上出现了失误，才给你评的C，这份表老板也看过了。

　　不信你去问老板啊。”

　　陈瑞那奸邪的脸上浮现出得逞的笑，他是没权力直接把沈知韵给踢出去，但可以逼迫对方主动辞职。

　　像沈知韵这么要强、清高的女人，哪受得了自己被这么侮辱。

　　如果她敢用录音笔威胁自己的话，那陈瑞也能反过来状告对方要挟自己，把事情闹大。

　　他暗中调查过沈知韵的背景，也就是普通家庭出身而已，爸妈是高中老师，没权没势。

　　要是真的打起官司来，陈瑞有的是法子拖垮沈知韵。

　　“另外，我可没强迫你辞职，你要是想走的话，我也不会拦着。”

　　看着陈瑞这张令人作呕的脸，即便是向来冷静持重的沈知韵，也忍不住在心里对其破口大骂。

　　但想到为这样的人渣动怒完全不值得，于是当即说道：“好，我走！这个破公司我不待了。”

　　上午九点钟口头离职，当场获得批示，陈瑞也总算是如愿以偿地把这个眼中钉给踢了出去。

　　到了十点钟。

　　沈知韵抱着装满私人物品的箱子离开了公司，没有正式交接，直接现场转交工作，光速离职走人。

　　不过离开B站的沈知韵也并未觉得太难过，相反的，她其实早在半年前就觉得这家公司已经没什么前途。

　　管理混乱、公司决策漏洞百出、指挥体系笨拙呆滞，已经明显是在走下坡路了。

　　要不是为了暂时求稳，沈知韵早就主动辞职走人了，现在也正好毫无眷恋地离开这个烂地儿。

　　她迅速恢复好心情，打开BOSS招聘准备更新自己的简历信息，重新再找家别的大厂。

　　反正以她的能力和资历，完全可以做到此处不留爷自有留爷处的潇洒。

　　刚登录上账号，沈知韵后台便弹出一条私信。

　　【急需一位人力经理，必须有互联网大厂三年以上的工作经验，精通人员招募、且至少擅长三个人力模块。

　　性别不限、学历不限、薪酬面议。】

　　她看了看时间，是昨天发的，验证公司名称叫“天鸿传媒”。

　　名气倒是取得有点意境，但沈知韵没听说过这家公司。

　　于是去天眼查APP搜索了下天鸿传媒，只可惜没搜到对方。

　　‘只是家小作坊吗？’

　　沈知韵狐疑，但还是切回到BOSS查看了下这家公司的介绍界面。

　　介绍内容很简单，就一句话：

　　【天鸿传媒，世界最顶尖的MCN，这里是流量奇迹发生的地方。】

　　‘还是这些小作坊敢吹啊……’

　　沈知韵轻笑了下，感觉这简介像是年少无知的大学生写的，但她也好奇蓉城还有MCN吗。

　　在她的印象当中都是杭城那边偏多点。

　　想了想后，沈知韵还是把更新后的简历发送出去，决定跟对方接触下聊聊。

　　不过她也没对这公司抱太大期待，她要的年薪太高了，除了蓉城那几家大厂能要得了自己。

　　别的小厂根本就不在她的考虑范围内。

　　在沈知韵的心目中，还是像华为、腾讯这种级别的大厂才是自己的栖息地，现在只不过是为了照顾父母才不得已暂留在蓉城。

　　抱着纸箱子打车回家后已是中午。

　　沈知韵跟父母说了辞职的事，好在父母都较为开朗，也相信自家女儿的能力，所以并不焦虑沈知韵的工作问题。

　　正好让女儿在家休息一段时间，抽空谈个恋爱什么的。

　　沈父亲自下厨做了一桌的佳肴，一家人其乐融融吃过午饭后，沈知韵也收到了BOSS招聘的最新回复。

　　那正是李峻发来的消息，要求她先加自己的微信好友，两人在微信上细聊。

　　此刻，在寝室里刚和王博文商议完新媒体小说网站搭建的李峻，看着沈知韵的简历就像是看见了一张崭新的金色SSR卡。

　　川大管理学学士、三年顶级企业华为人力经验、一年B站人力运营经验、Hult Prize国际商业挑战赛获奖者……

　　在国内众多企业当中，华为的人力部水平绝对是断层级的第一。

　　当初任总没少在IBM那花钱学习先进的管理经验，据传费用达到了几十亿之多。

　　而华为也综合了国内的情况，打造出了华为独特的狼性文化氛围，其中人力管理更是重中之重。

　　可以说，从华为出来的人力在国内的人才市场就是不折不扣的香饽饽、超级抢手货。

　　有不少的大厂甚至专门盯着华为的人力职员，只要在华为有工作经验，哪怕是一年，那也得抢过来。

　　毕竟好东西的唯一缺点，也只有贵，别的什么都好。

　　李峻点开沈知韵的薪酬栏一看。

　　果不其然，月基础工资40K，年包60万，之前在华为那边更高，达到了72万的年包。

　　年仅26岁的女生在蓉城干到了60万的年包，这已经强到不能用人中龙凤来形容了。

　　好不容易才刷出张SSR，说什么李峻也得把她拿下来。

　　五分钟后，一位叫做Claire的女生添加了李峻的微信好友，并且发来了消息：

　　【你好，我是Claire，沈知韵，刚才BOSS上您给我发了消息。】

　　“你好，我是李峻，天鸿传媒的老板。请问你现在是在职状态，还是离职？”

　　成年人的世界不需要那么多的客套话，还是直来直往些好。

　　见对方回复得这么干脆利落，沈知韵也觉得挺痛快，她就喜欢这种直接的对话方式，节省双方时间。

　　“我今天上午刚离职，想了解下为什么天眼查没找到贵司的信息？”

　　李峻：“我们是初创公司，应该是天眼查还没有来得及把最新信息更新出来。”

　　“嗯。那你觉得我的简历符合你们的用人需求？”

　　“是的，可以说是完美匹配。”

　　沈知韵看着手机屏幕笑了笑，她能感觉到对面的人应该年龄不大，也许是跟自己同辈的年轻人。

　　“谢谢，那我想问下贵司的办公地址是在哪里呢？”

　　“在超线公园写字楼那边，你知道那里吗？”

　　一看见这句回复，沈知韵一下子就对天鸿传媒没什么太大兴趣了。

　　要评估一家公司的实力水平，其实从公司的办公地址就能看出来。

　　在蓉城，最顶级的公司地址基本都聚焦在IFS写字楼、金融城双子塔、交子金融大厦、银泰中心等地。

　　超线公园那边的写字楼完全是不入流的园区，全都是些小微企业。

　　这类型的草创公司根本就承担不起她需要的高薪酬。

　　但沈知韵也不想就此嘲讽对面的老板请不起自己，想了想后，她还是委婉地侧敲旁击道：

　　“知道这个地方，但我没去过。我的简历，您看过了吧？”

　　“嗯，看过了。”

　　“我这次换新的工作，希望薪酬至少可以和上一个岗位持平。”

　　她在简历的薪酬栏上已经标明了自己的期望工资，以及在华为、B站的薪酬水平。

　　按理来说像她这种级别的人力，正常跳槽的话工资只会是越来越高的，没道理说越来越低。

　　那份履历和学历含金量就摆在那里，沈知韵肯定是不可能自降身价去一个普通的小工作室重新奋斗的。

　　何况蓉城的大厂还有很多，像她这样的人才根本不愁找不到下家。

　　“当然可以。”

　　李峻也是舍不得孩子套不着狼，沈知韵每个月薪水四万块，就他现在兜里的那点钱，还不够开两个月的。

　　不过他可以卡下时间。

　　如果沈知韵这个月入职的话，到了下个月才会支付第一笔工资，到了三月份才是第二次支付月薪。

　　李峻至少有两个月的时间实现变现，赚到第一桶金，完成天鸿起飞的基础框架搭建。

　　不过他必须得在三月底赚到足够多的钱，否则自己现在提前布局的赛道就会成为绞死自己的绳索。

　　资金链崩盘、团队分崩离析、天鸿夭折……

　　沈知韵见这家公司老板竟然能这么爽快答应自己的要求，顿时对李峻有了些改观，难不成是个有钱的小老板？

　　既然薪水方面能谈得来，那就再深入聊下也行。

　　但凡李峻刚才敢跟自己讨价还价，沈知韵分分钟走人，毕竟达不到年包60万这个数，那纯粹是在侮辱自己的价值了。

　　大家也没必要接着浪费时间。

　　“李总，能具体点介绍下你们的业务范畴吗，有没有相关资料？”

　　沈知韵问道。

　　李峻立即把手里那几个抖音账号截图发过去，并且给沈知韵发了几条语音消息。

　　点开语音一听，沈知韵这才得知李峻要做的MCN类型，以及了解到对方似乎很了解短视频业务。