“我努力一下，争取早日带你跟校长排位。”宋墨半开玩笑地说，语气中带着几分调侃，但眼神里却透露出一丝认真。

　　“可以可以！那到时候是不是也能跟林狗四排？”刘磊一听这话，顿时更加兴奋了，眼睛都亮了起来。王校长的明星好友林更新也经常玩游戏，如果能跟他一起组队，那可真是太刺激了。

　　苏甜看了看时间，发现已经快到凌晨十二点了，她忍不住打了个哈欠，眼皮都有些沉重。“哥哥，你们玩吧，我先下啦，明天还要早起呢。”她轻声说道，声音中带着一丝疲惫。

　　刘磊起哄道：“老板都在这儿呢，你怕啥？迟到算他的！”他故意提高了音量，试图逗苏甜开心。

　　“不行不行，”苏甜连忙摇头，态度坚决，“该遵守的纪律还是要遵守的。”她不想因为和宋墨的关系就在公司搞特殊化，哪怕同事表面不说，背地里的闲言碎语也够难受的。她要凭自己的努力站稳脚跟，不想依靠任何人的特殊关照。

　　苏甜今晚住在家里，从家到公司比从学校远得多。她还要花半小时精心化妆——平时在学校简单打理十分钟搞定，但现在宋墨也在公司，她得打扮得更精致些，毕竟在公司形象也很重要。

　　苏甜下线后，宋墨想着明天要带刘磊去公司熟悉环境，便也关了电脑，准备休息。他知道，新的一天又将充满挑战。

　　8月29日，阴。天空灰蒙蒙的，似乎预示着一天的忙碌。

　　宋墨醒来后，习惯性地给朱泉打电话，询问车停在哪里。“车子？”电话那头的朱泉愣了一下，显然没想到宋墨会问这个问题。

　　宋墨这才反应过来，那辆迈巴赫是惠尔顿酒店的财产，现在朱泉已经离职，自然不能再开了。他微微一笑，说道：“你在楼下等我，我马上下来。”

　　公寓门口，朱泉看到宋墨，立刻迎上前，恭敬地说道：“老板早！”

　　“朱师傅，劳斯莱斯会开吗？”宋墨直截了当地问道，眼神中带着一丝期待。

　　朱泉心里咯噔一下，暗自惊叹：【嚯！劳斯莱斯！比迈巴赫还顶级！老板这到底是做什么大生意的？看他这一周也没见什么客户啊……】心里想着，嘴上连忙回答：“会的，之前在酒店也开过几次库里南。”

　　“行，这两天我去提一辆劳斯莱斯。”宋墨点点头，随即问，“那今天开什么车？”

　　“法拉利吧，您那辆12Cilindri我开过来了。”朱泉回答道，语气中带着一丝自豪。

　　朱泉驾驶着红色的法拉利，载着宋墨前往公司。九点半到达公司楼下时，正好碰在一楼大厅等电梯的刘磊。

　　刘磊之前来过宋墨公司，熟门熟路，根本不需要人带。“够准时的啊。”宋墨笑道，眼神中带着一丝赞许。

　　“那必须的，老板召见，岂敢迟到！”刘磊嬉皮笑脸地回答，随即注意到宋墨身后的朱泉，“朱师傅也入职了？”

　　“嗯，现在是我的私人司机。”宋墨简洁地回答。

　　三人一同走进公司，沿途遇到的员工纷纷向宋墨点头问好，气氛显得格外和谐。

　　“王经理，通知各部门经理，十分钟后会议室开会。”宋墨对迎上来的王冠华吩咐道，语气中带着不容置疑的威严。

　　几位经理心里嘀咕：【又开会？果然新官上任三把火，安稳日子到头了。】他们面面相觑，心中有些忐忑。

　　会议室里，宋墨开门见山：“今天就说两件事，不耽误大家时间。”他示意刘磊站起来，“这位是刘磊，我朋友。从今天起，他就是公司新的人事部经理。”

　　在座经理们交换了一下眼神，心照不宣：【得，又空降一个关系户。】他们心中虽然有些不满，但表面上还是保持着礼貌。

　　刘磊落落大方地起身，微笑着说道：“各位好，我叫刘磊，初来乍到，以后还请多多关照。”大家只希望这位新来的别像之前那个曹坤一样没事找事就谢天谢地了。

　　“第二件事，”宋墨环视众人，语气严肃，“从下周开始，公司全面实行双休制。”

　　这话一出，几位经理脸上顿时露出喜色。双休和单休简直是天壤之别，单休根本休息不过来，想出去玩时间都紧巴巴的。

　　但运营部、客服部和仓储部的经理面露难色，显然有些担忧。

　　王冠华率先开口：“宋董，运营部经常需要根据电商平台的活动节奏调整工作，周末有时……”

　　客服部经理紧接着说：“宋董，周末如果客服人手不足，店铺肯定会收到大量投诉，影响评分。”

　　仓储部经理也附和：“是啊宋董，周末不发货的话，店铺权重会掉得很厉害。”

　　宋墨自己就是运营出身，岂会不知其中的利害关系？真要全员双休，公司撑不了半个月就得玩完。

　　“听我说完，”宋墨抬手示意安静，“从下周起，全公司原则上周末休息两天。对于周末因业务需要必须加班的岗位，支付双倍工资。”

　　客服部经理提出具体问题：“宋董，客服和仓库本来就是轮休制，这怎么算？”

　　“以前你们一周轮休一天，现在改为轮休两天。人手不足的问题，”宋墨看向刘磊，“刘经理，你这周的核心任务就是尽快给客服和仓储部门补充人手，把编制招满。”

　　刘磊刚上任就接到重要任务，立刻挺首腰板，信心满满地回答：“收到！保证完成任务！”

　　其他经理离开后，刘磊凑到宋墨身边，压低声音问出了心中的疑惑：“墨子，你七千万收购公司，现在又改双休、扩编人手，经营成本蹭蹭往上涨……这得多少年才能回本啊？你这不像是在做生意，倒像是在搞慈善……”

　　公司年盈利大概在四五百万元，每增加一名员工，就意味着要多承担近十万元的工资和社保支出。前任老板黄桂荣正是基于这种精打细算的“资本家逻辑”，才一直严格控制人员编制。

　　但宋墨根本不在乎这点利润。就算公司每年只赚一百万，对他来说也是九牛一毛。他收购公司的目的，本就不是为了靠它发财。

　　“把心放肚子里，”宋墨拍了拍刘磊的肩膀，语气坚定，“有我在，就算再招一百个人，公司也垮不了。你放手去干。”

　　刘磊心里估算着，能让宋墨如此挥金如土，中的恐怕是超过五亿的超级巨奖。“行！招人的事就包在我身上了！”他信心满满地回答，眼中闪烁着坚定的光芒。