“可笑，这真的是小儿不知天高地厚啊。

　　区区20万成立的小公司，竟然就想要研发国产芯片与国产操作系统，这怕不是睡梦还没有睡醒。”

　　刘川志听着李明远的狂言后，那是彻底忍不住嗤笑起来，觉得倪光楠的学生简直疯了。

　　竟然如此大言不惭，真的是可笑之极啊。

　　然而李明远却是不理会他，因为就在他说出那句豪言之时，系统悄然降临了！

　　【检测到宿主的不屈意志，国货之光系统为您服务！】

　　听着脑海的声音，李明远心中一喜，没有想到重生竟然真的会拥有系统。

　　意识一动，李明远打开了国货之光系统的界面。

　　【国货之光系统

　　①逆向超频：当尝试仿制解析同行的产品技术时，员工自动进入超频状态，仿制解析速度增加200%。

　　②薪火相传：每发一元工资，奖励一点薪火点，投入的薪火点越多，加快技术产品的研发速度越快。

　　③肝胆相照：薪资每比行业平均多1%，责任心增幅10%，薪资+20％，责任心增幅200%。】

　　看着这国货之光系统的三大功能，李明远眼前一亮，这真的是太好了。

　　之前的他虽然有信心凭借自身的知识才华与重生者对历史的前知。

　　让这一世的华夏芯片产业提前崛起，但这个过程终究是相当艰难漫长的。

　　毕竟这可是相当于要改变历史发展趋势，让历史往另外一个方向前进啊。

　　但现在有了国货之光系统后，李明远的信心变得更足了。

　　这一世，他要打破国外科技壁垒，让欧美享受一下被‘卡脖子’的滋味！

　　然而伴随着李明远心里生出这个野望，前面的两名保安已经脸色不善的走了过来。

　　“不用你们架出去，我们走吧，老师。”

　　说完，李明远深深看了一眼刘川志，随后转身离去。

　　“好。”

　　倪光楠也是站了起来，让那两名保安停住了脚步，只能看着两人默默离去。

　　与此同时，现场的人们看着刘川志那副脸色阴鸷的样子。

　　知道刘川志已经是深深记恨上了李明远了，旋即忍不住在心里叹息起来。

　　这李明远终究还是太过年轻了，竟然当众让刘川志丢了面子，让他成为了笑柄。

　　接下来刘川志肯定会找李明远，找星火科技的麻烦。

　　这星火科技还没有成立，结果就得罪了连享公司，星火科技又如何能崛起呢？

　　然而无论他们是什么想法，接下来李明远与倪光楠的辞职很顺利。

　　已经彻底撕破脸皮的刘川志，并没有卡着李明远与倪光楠的辞职申请。

　　免得这两人继续待在公司闹事，让员工继续议论起这件事情，让他成为笑柄。

　　于是就这样，几日后，1995年7月3日，星火科技正式成立了。

　　刚成立的星火科技公司只有区区5个人，他们分别是李明远、倪光楠，还有两个师兄和一个师姐。

　　这三个人都是倪光楠的学生，现在倪光楠与刘川志撕破脸皮已经闹得全公司上下皆知。

　　特别是出了李明远这个当众顶撞刘川志，把刘川志怒骂一顿，让刘川志成为公司笑柄的疯狂行为后。

　　身为倪光楠手下的学生，他们的身份地位处境真的是很尴尬。

　　于是他们聚在一起商议一番后，干脆一不做二不休，直接辞职跑来跟着倪光楠算了。

　　这也是让李明远十分惊喜，没有想到两位师兄和师姐竟然辞职跑来跟他混了，这自然是让他相当激动。

　　因为这三人可都是连享公司的骨干级研发人才啊。

　　倪光楠因为年纪已经很大的原因，精力不充分不说，更是熬不了夜。

　　所以倪光楠主要是负责指导研发工作与解决研发过程中难题的任务，平时的研发工作还是由这些师兄师姐们负责。

　　现在这三人离职跑来他这里，毫无疑问是相当于在连享公司的骨髓里猛抽。

　　变相的削弱了连享公司的研发实力，想必那刘川志心中是在滴血不已吧。

　　“那么就让我们开启第一届全体员工大会吧。”

　　坐在一个租来的狭窄办公室内，李明远笑着说道：

　　“首先很感谢老师，感谢师兄师姐的支持，接下来我不会让你们流血又流泪。

　　五险一金、工龄奖、加班给足加班费等，统统按照国家标准来。

　　至于薪资方面嘛。

　　老师的薪资就按照行业平均薪资+100%来算，师兄师姐们就按照行业平均薪资+40%来算。”

　　这国货之光系统里，发薪越多，系统奖励的薪火点越多。

　　想要更多的薪火点，自然是要给员工发更多的工资，给予更高的待遇才行。

　　毕竟除了工资外，五险一金、工龄奖、加班费等也是算在发薪的范畴里。

　　“师弟，这待遇是不是太高了，要不还是降低一点吧。”

　　毕竟他们作为高级研发人员，薪资福利本就比普通工人高太多了。

　　真按照这么高的待遇，不算加班费的额外支出了。

　　光是正常状态下一个月的薪资社保福利支出，加起来后估计快达到1.5万了。

　　这时再加上研发经费支出与加班费支出，很有可能撑不到半年就破产了。

　　“不高，这是你们应得的。

　　因为一个公司的研发部门，才是一个公司真正重要的核心啊。

　　你们理应享受到高工资与高福利的待遇。”

　　作为一个重生者，他自然知道决定一个公司实力的真正因素是什么。

　　华为为什么能崛起？

　　比亚迪为什么能崛起？

　　广告营销固然是一大因素，但真正的决定性因素还是技术，是独家技术啊。

　　“既然这样，那我就没有什么好说的了，毕竟谁也不会嫌弃自己的薪资福利待遇更高不是。”

　　听着王磊师兄的调侃话语，现场也是不由轻笑起来。

　　“好了，时间紧迫，我们还是进入工作状态吧。”

　　哑然笑完后的倪光楠表情逐渐变得严肃起来。

　　毕竟星火科技目前并没有收入，每过一日都是处于亏损状态，必须得让星火科技快速盈利扭亏为盈才行。

　　他的学生如此支持他，总不可能让星火科技破产吧。

　　“是，老师。”

　　王磊他们答应了一声，随后看向李明远，不知道接下来星火公司要研发什么产品呢？

　　他们只是研发人员，之前也是根据倪光楠指派的研发任务去做研发工作。

　　现在商讨要研发什么产品，这并不是他们所擅长的。

　　“明远，你既然敢创立公司，肯定有想法，说说你的想法吧。”

　　倪光楠一脸严肃认真的问起了李明远。