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第36章 发狠的李明远,艰难的星火科技!

重生95,科技教父 樱满博士 2780 2025-11-18 15:05

  “时间就像牙膏,挤一挤总是能挤出来的。”

  听到李明远的回答,现场当即是陷入了沉默。

  他们知道这句轻松的话语背后代表着什么。

  因为这实际代表着李明远是在燃烧生命也要研发出星火2G移动通信技术与星火CPU处理器啊。

  毕竟普通人可能不懂,认为研发CPU处理器就像制造一台冰箱一样容易。

  但实际造CPU处理器的难度远远大于研发冰箱,难度号称是研发冰箱的数百上千被都不为过。

  因为你想要造冰箱,不过是要求去购买成熟的零配件,然后将它们组装起来。

  最后再加上一个外壳,搭配一套电子控制系统,那就可以造出一个全新牌子的冰箱。

  而CPU处理器则是不同,以英特尔研发的奔腾处理器为例。

  因特尔公司为了研发奔腾处理器,工程师与架构师加起来总人数达到了400人,最终耗时三年才完成它。

  可以说初代奔腾处理器的研发难度之高,远远超越了上一代的80486处理器。

  但效果也是相当惊人,初代奔腾处理器发布后,直接打败了友商的80586处理器。

  更是第一次在性能上追平了摩托锣拉的68060处理器。

  彻底终结了摩托锣拉68000处理器在性能方面长期吊打因特尔X86处理器的噩梦。

  此时星火科技想要研发星火CPU处理器,这芯片研发团队肯定是达不到400人的规模。

  因为在这个年代,芯片相关的研发人才相当匮乏,就算将整个华夏搜刮一遍。

  估计都凑不起300名可以参与到芯片研发当中的合格研发人才。

  就算星火科技动之以情晓之以理,用爱国情怀,再用高薪拉拢等手段。

  能从国内挖来可以参与到芯片研发当中的研发人才数量,估计都不超过200人。

  这也意味着星火科技面临着巨大的人才瓶颈问题,为了解决这人才瓶颈问题。

  留给星火科技唯一的出路,就是将本来由两个人完成的工作,强行压缩到一个人身上去完成。

  最后加上星火科技的目标,是要在一年内研发出星火CPU处理器,时间相当紧迫。

  这也再次逼得研发人员们,必须每天熬夜加班到12点乃至于两三点才能赶得上研发进度。

  在这样的情况下,李明远此时所说的话语虽然轻松,但实际却是代表着在燃烧自己的生命啊。

  面对此情此景,倪光楠张了张嘴,有心想要劝说李明远不要太拼了。

  但看着李明远那坚定的眼神,十分懂李明远这坚定眼神意味着什么的倪光楠张了张嘴后。

  最终还是深深叹息了一口气,没有说些什么。

  因为他自己也是准备就算燃烧生命,就算拼着加班猝死为代价,也是一定要研发出星火CPU处理器啊。

  只因为他为了这一天,已经足足等待了13年!

  就算因加班猝死在研发途中,他倪光楠也会表示无所谓,只是会十分遗憾。

  遗憾于不能亲眼见证首个国产CPU处理器正式诞生的那一幕!

  “唉,师弟。”

  一旁一直没有出声的苏媛师姐见此后,也是深深叹息了一口气,没有继续说些什么。

  只是小拳捏得死紧,她想帮李明远些什么,但又发现自己并没有办法帮李明远什么。

  因为她的能力与任务摆在那里,只要她努力且完美的达成任务,那就是帮助李明远的最好办法。

  而李明远的贴身女秘书关彤见到李明远这副样子后,也是不由诧异的看着李明远。

  刚加入星火科技还没有两个月的她,对于李明远的了解是相当片面的。

  现在看到李明远的行为后,也是不由大为震撼。

  没有想到李明远的身价资产明明都已经突破上亿了,如此年轻,理应会沉沦于声色犬马当中。

  毕竟按照常理,一个人骤然爆富实现阶级的跃迁后,应该会很快沉沦在声色犬马当中。

  整天炫耀自己的成功,炫耀自己多有钱,开豪车住豪宅,视美女如衣服,过上让无数人羡慕嫉妒恨的生活。

  但事实结果却是出乎关彤的意料,明明李明远的身份地位已经如此高了。

  明明李明远已经如此有钱,如此成功了,却甘愿以燃烧生命为代价。

  也是一定要加快星火CPU处理器与星火2G移动通信技术的研发进度。

  面对李明远这种行为,关彤有些不理解,不明白李明远真的有必要如此拼命吗?

  不过无论如何,身为李明远的贴身秘书,拿着无数人羡慕高薪薪资的她,必须得全身心的照顾好李明远才行。

  这样想着的关彤,决定以后要自己主动一点了,不能老是因为害羞呆着不动,任由李明元施为。

  必须得主动一点,主动为李明远释放积赞的压力才行了。

  这样想着,关彤的脸颊刹那间变得嫣红起来,那双修长的黑丝袜骤然夹紧……

  ……

  数日后,星火科技再次疯狂挖人的行为,很快就在国内科技圈造成了巨大的动静。

  其中得益于上一次倪光楠大挖人的行为,这次国内各个研究机构与公司也是严防死守了。

  听说是星火科技打来的电话,或者听说是倪光楠打来的电话。

  他们也不问星火科技或倪光楠究竟是找他们公司有事,还是想要找某个人,竟然直接挂断了电话!

  面对这个场面,星火科技的人力资源总监李忠也是彻底傻眼了。

  毕竟人家直接拉黑你们了,听到是你们后直接拉黑了,听都不愿听你说话。

  面对此情此景,星火科技真的是相当头疼,相当无奈啊。

  当然,解决办法也不是没有。

  毕竟这世界有一种很特殊的公司,猎头公司。

  这些猎头公司的工作很简单,那就是根据雇主的要求,挑选合适的人才进行挖人。

  他们如何挖人的过程你不用操心,这也不是你该操心的事情。

  只要你给的佣金足够高,给予商业人才的待遇不算低,那些猎头公司就会想尽办法给你挖来相应的人才。

  但代价也是相当之大,因为需要给猎头公司一笔相当丰厚的佣金。

  这对于星火科技来说,自然是一个相当糟糕的消息。

  而且还有一个更加头疼的事情是,在国内可以参与到芯片研发当中的研发人才里。

  能挖过来的研发人才,其实都已经挖得差不多了。

  其他的研发人才,星火科技就算想挖也很难挖得动。

  这也意味着星火科技想要解决芯片研发人才严重不足的问题,只能将目光放在海外。

  但想要将目光放在海外,那就得面临一个相当致命的外汇问题。

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