“李小郎所说的朝廷制度改革不知该如何进行。”房玄龄提出自己的疑问。
“那我说说我的想法，各位听，有不懂的，还请容后再问，最好先记下来。”
“李小郎请讲。”
李世民也让人准备记录。
建立更好的内阁制度、、、、、
李宇说完，李世民也提出了自己的疑问：
“那如果朕要对吐谷浑用兵该如何做?”
“陛下如若要进行军事，只需要发起内阁会议说明情况。
内阁先进行国内数据通报，然后和陛下商议是否进行战争，随后进行表决。如果表决数超过内阁人数的一半。则内阁开始向三省下达战争文件，三省根据文件制定方案并传达各部。
如果没有商议的结果不满意，陛下可以使用否决权并进行内阁扩大会议进行投票。内阁扩大会议是所有三品及以上的人员进行投票，如果票数过半，内阁就可以进行文件下达。
军务省开始制定作战计划。
后勤部进行后勤准备。
国防部进行人员调动。
军法部根据违反军法的军人获罪情况进行评估是否能进行戴罪立功。
退役部根据情况看是否紧急召集退役军人返回再次服役。
众人听完都是张开嘴巴，感觉不可思议，原来还能这样玩?
李世民更是感到震撼，想想都觉得信心大增。
当然如果投票结果没有通过，则说明众臣觉得国力无法支持陛下进行军事战争，则陛下必须同意众臣决议，放弃战争念想。
陛下如果还是想打，则可以和内阁商议国家指标，这个后面再给陛下讲。
并且陛下的一票否决权使用了以后必须进行内阁大会议，并向众臣说明使用的原因，众人根据原因再进行投票。所以每次内阁大会议陛下的否决权只有一次机会。
内阁大会议众人只有投票权，没有提议权。每个人都会有一份内阁和陛下商议事情的原因和提议进行参考，然后根据自己的决定进行投票。所以陛下名望也是很重要的一个地方，如果陛下做了很多让众臣感到失望的事情，则陛下的名望就会有很大的影响，这也是以后继承人的筛选指标。
那内阁人员是如何选拔?长孙无忌提问。
内阁人选需要内阁发起扩大会议，并提出人选，当然陛下如果有人选也可以提出。
然后众臣投票。参选的人还保证自己的人品和能力都能得到大家的认可。
那陛下的位置该如何选拔?
长孙无忌再次提问，李世民也看向李宇。
陛下的继承人自然是陛下提名，由内阁扩大会议表决。如果表决不通过，则需要另外提名。且必须有过五个部门的任职履历。所以陛下的皇子也要学习考试，从底层做起，并参加政务。
这套制度也是为了陛下子孙不会进行独权政治，毕竟大唐就是因为陛下的第三代子孙独权政治才导致的大唐衰落。这样能保证陛下继承人的能力绝对达标。
这倒可以。
长孙无忌听完觉得不错。
“朕也觉可行。”李世民听完，继承人问题解决了，觉得能接受。
“朕，听你说过你们后世的国家行政区划，不知在这里可否适用?”
“当然适用，陛下可以和诸公自己商定。”
“那内阁运转如何。”长孙无忌问起。
“这个就要和各位说说前面提到的国家的指标理念了。”
“小子想问下各位，不知各位觉得如何才是一个国家强大的表现?”李宇问道，随后看向李世民说道
“陛下先说吧。”
“朕觉得，百姓富足，军力强盛就是。”
“老臣也觉得如此。”
“臣也觉如此。”
.....
“不知李小郎何种说法?”高士廉想听听李宇的见解。
“在我觉得，大唐强盛是有指标的，而这个指标就是内阁的任务。”
其一，大唐要有个明确的指标，比如，经济如何，商业运行状态如何，百姓生活物资是否充裕，文化发展如何，科技状态，工业指标等等。
其二，大唐周围环境是否安全，国家如何能在不发动战争的情况下影响周围的国家。
其三，大唐军力如何等等
这些都是一个大唐强盛的指标。历史的朝代是否强盛完全看开国君主的理念以及继承人的能力。遇到明君，自然就强盛，遇到昏君，就开始衰落。
所以内阁必须要制定国家指标，然后下发到三省，三省根据内阁指标制定方案。底层官员想办法完成指标就行。
我给各位打个比方:比如今年，大唐人口不足。
内阁结合数据觉得应该提升国家的人口指标，于是根据历年的人口数据制定一个期限指标，如十年内要达到多少人口，然后把这个指标下发给三省。
三省在把制定好的任务下到底层官员手中。
如果是底层官员没有把指标当回事，只是为了官瘾，那陛下根据律法进行处置即可。
如果确实不符合情况则降低指标，如果还没完成，那就是能力不行，直接罢免。
如其他乡镇不但完成了指标，并且当地没有动荡，百姓安居乐业则给予官员升迁考试，考试通过则三省可以给予升迁。
如果连续两次都是优异则给予奖励，比如发放额外俸禄，给予假期。并报备内阁，如果下次还是优异，则进行再次升迁。
“这个叫做绩效考核，也是大明张居正改革的最符合后世的官员考核制度，能大大检验官员的能力，增加效率。”