在场的员工们也都是对师媛菲和郭鹏团队给予了热烈的掌声。

　　“为了能够支持师媛菲博士和郭鹏博士的课题项目，接下来院里将会投入大量资金，用于全新的AI大模型的开发，以及手术机器人辅助系统的融合。”

　　听到秦阙的话，郭鹏和师媛菲都是紧张和期待不已，AI大模型的研究可是特别烧钱的。

　　之前他们已经给秦院长罗列了一张费用清单：

　　AI大模型研发，主要包括数据的采集，数据标注，算法训练，这里面需要大量的临床手术视频以及病例数据。

　　要是按照常规的费用，至少三百万，幸好秦阙入选了长三角创面修复专家库，拥有了相关的权限，能够优先和免费的使用长三角创面临床数据。

　　这块就能够省下许多的数据获取费用，基本上五十万就能够拿下。

　　第二项，主要就是手术机器人辅助系统的采购，按照达芬奇系统，至少300万。

　　第三项费用，数据存储与算力，主要是医疗影像数据存储（需要大于100TB），及GPU算力支持，算下来至少50万。

　　其余的一些费用林林总总，加起来整个课题组至少需要五百万！师媛菲和郭鹏原本也没有指望秦院长能够全额拨款，他们想着就是能够分期，也批个一百万下来。

　　谁知道，秦阙直接给了他们一个大惊喜。

　　“经过审核和讨论之后，本次将一次性投入五百万资金，用于该课题的研究。”

　　听到师媛菲博士和郭鹏博士两个人的课题，就拿到了五百万的经费，整个医院的员工都是震撼不已。

　　这里面有羡慕，也有佩服，当然，更多的是对于秦院长的膜拜！

　　“也期待两位博士能够早日的拿出成果，为我院的建设添砖加瓦。”

　　秦阙鼓励了一番，师媛菲和郭鹏两个人激动不已，心里面更是充满了感恩。

　　即便是在三甲医院，都不可能给刚刚刚工作没多久的两个年轻人如此资源的支持，只能说秦院长是真的爱才和惜才。

　　原本师媛菲和郭鹏还准备按部就班，慢慢的去研发，现在有了这么多的资金支持，她们也准备加速项目的开发，同时，再次优化模型和算法，绝对不能辜负秦院长的期待。

　　在场的其余科室的医生们，也都领略到了秦院长发展的决心，也都准备回去之后找一些合适的课题项目，为医院的建设出一份力。

　　在宣布完了这三件事情之后，秦阙又简单的带过第四件事情：

　　“第四件事情，就是烧伤科准备组建一个新的课题组：糖尿病足创面新型纳米银海藻盐酸纤维医用敷料项目。”

　　“这个课题，吴江主任负责，夏竹博士具体实施。”

　　“借着这个课题组的组建，我也宣布一个新的政策，那就是对于经济特别困难的患者，如果符合课题组的临床试验标准，可以给予全部费用减免政策。其余各个科室，在合适的时机，合适的患者身上，可以启用这个特例。也算是我们医院对于贫困患者的一个关怀。”

　　秦院长的这个表达，重点自然不是在临床试验纳入，主要是针对真正有需要的贫困患者，给他们一个合理的减免费用的理由。

　　作为私立医院，肯定是不能够随意的减免患者费用的，不然会产生很多风险和隐患，但是通过临床试验志愿者的协议，就能够杜绝风险，也能够帮助到真正需要帮助的人。

　　听着秦院长的这个很有温度的政策，大家心里面也都是暖暖的。

　　院例会结束之后，各个科室，财务部，采购部等也都是快速的行动起来。

　　【恭喜宿主完成对师媛菲和郭鹏项目的资金支持，以及对于普外科腹腔镜手术系列设备的采购。获得奖励：】

　　【奖励1：资金投资返还3倍：2940万！】

　　【奖励2：改良式经脐孔单孔腹腔镜阑尾切除术联合无张力缝合技术。】

　　【注：该技术能够将传统的三孔腹腔镜技术改良为单孔，只需要一个切口，能够实现最小的创伤，同时结合无张力美容缝合技术，能够达到完美的美容效果。切口隐蔽于脐部，术后几乎不见疤痕。】

　　【该术式能够实现当日下床出院，具有庞大的市场需求量。将成为微创美容的里程碑手术。尤其适合私立医院的差异化竞争，拥有该技术的私立医院足以立足一方！】

　　看到这个奖励，秦阙满心欢喜，这一下子又有了大量的资金，同时，又有了一个里程碑的术式，对于铁衣医院的发展，又能够踏上一个台阶。

　　秦阙同时注意到了员工面板的更新：

　　【员工001号：

　　姓名：吴江，男

　　...

　　忠诚度：99！（君以国士待我，我必国士报之！士为知己者死！绝对的铁杆支持者。）

　　天赋潜力：省级名医。创面修复和再生医学研究中心，已经正式的步入正轨，接下来就需要厚积薄发，积累口碑，积累底蕴。

　　近期瓶颈：个人天赋到头，技术上已经没有太多的空间，需要转型管理。】

　　【员工002号：

　　姓名：师媛菲，女

　　职务：AI大模型科学家

　　...

　　忠诚度：90↑

　　天赋潜力：国家最高科学技术奖级别的科学家，科学院院士。二流的临床能力（在郭鹏的刺激和挑逗下，取得了一些进步）。

　　近期瓶颈：拥有了充分的信任和全力的资金，资源的支持下，将会在AI大模型结合机器人辅助技术领域，掀起惊涛骇浪。接下来的课题拥有国家级课题的影响力，有机会入选“十四五”国家科技攻关计划！】

　　【员工003号：

　　姓名：夏竹，女

　　职务：科研助理

　　...

　　忠诚度：90↑

　　天赋潜力：已经登堂入室，只需要更多的手术量的锤炼，假以时日，能够成为顶级外科医生

　　近期瓶颈：第一次担任课题组的实际实施者，需要掌握更全面的能力。除了临床能力外，逐渐向一名更为综合的医生发展。原本能够成为技术尖刀的临床天才，拥有了成为科室负责人的潜力，更为综合的人才。】

　　【员工004号：

　　姓名：郭鹏，男

　　职务：住院医师、师媛菲特别助理

　　...

　　忠诚度：63↑

　　天赋潜力：和师媛菲在科研上碰撞出火花，将会提出惊世骇俗的成果。当然，还需要充分的借助郭礼院士的势，在众多的项目中脱颖而出，真正的入选“十四五”国家科技攻关计划。江湖不仅仅是真材实料，更是人情世故。】

　　【员工005号：

　　姓名：徐建超，男

　　职务：副主任医师

　　...

　　忠诚度：60↑

　　天赋潜力：浙省名医，牛马中的牛马。

　　近期瓶颈：努力在临床一线，早日找到一个合适自己的课题项目。】