第654章 某些人的秉性
上一个被赵小锤关照过的员工,在三天后,就被内部审计与合规部门查实,存在向外透露公司未公开的项目排期行为。虽然泄露的并非技术机密,但依然明确违反了员工手册中的保密规定。
处理结果是辞退,但过程还算体面。公司出具了离职证明,只写因个人原因离职,没有任何负面评价。该员工后续在行业内求职时,背调也不会遇到来自深度求索的阻碍或差评。
公司没有把事情做绝,但所有人都清楚,这扇门从此对那个人彻底关上...
上一个被赵小锤关照过的员工,在三天后,就被内部审计与合规部门查实,存在向外透露公司未公开的项目排期行为。虽然泄露的并非技术机密,但依然明确违反了员工手册中的保密规定。
处理结果是辞退,但过程还算体面。公司出具了离职证明,只写因个人原因离职,没有任何负面评价。该员工后续在行业内求职时,背调也不会遇到来自深度求索的阻碍或差评。
公司没有把事情做绝,但所有人都清楚,这扇门从此对那个人彻底关上...