轻松慢行系的企业里，不存在加班文化，也不允许出现做给上级看装样子耗时间的表演性加班现象。

　　一个项目管理者的团队如果频繁出现加班现象，那么他就会上了人力重点关注名单了，HR会直接问管理者：

　　做项目计划的时候，你到底有没有好好考虑团队的实际能力和正常工作时间？老板给你开这么高的工资、这么好的待遇，就是为了让你能把项目规划得合理，让大家在正常工作时间里高效率地把活儿干完，而不是靠加班来凑数！...