门被推开，原来是实习生小叶，她怯生生地探进头来，“对……对不起，我不小心撞到门了。”

　　众人的注意力被小叶这一插曲吸引过去，会议室里剑拔弩张的气氛稍微缓和了些。我和程澈对视一眼，决定趁热打铁。

　　我清清嗓子，说道：“这两天，我和程澈仔细梳理了项目全程每个人的工作。从前期的市场调研，到中期的数据整理，再到后期的技术攻坚，每一个环节都至关重要。”

　　程澈接着说：“就拿市场调研来说，王芳和她的小组跑了无数家企业，收集回来的信息精准又全面，为整个项目奠定了坚实的基础。”

　　王芳听了，微微抬起头，眼中的怒气消了几分。我又看向李阳，“李阳，你连续加班整理数据，那些精准的数据模型也是项目成功的关键因素。”

　　李阳听我这么说，脸色也没那么难看了。可他还是嘴硬道：“光说这些没用，荣誉到底怎么分？”

　　我拿出一份文件，“这是我们制定的荣誉分配草案，综合考虑了每个人的工作量、工作难度以及对项目的影响力。”

　　我开始宣读草案内容，按照不同的维度给每个同事都分配了相应的荣誉份额。刚读完，那些想独占功劳的同事又开始小声嘀咕起来。

　　李阳第一个跳出来，“不行，我觉得我应该占比更高，我做的数据工作最累。”

　　王芳也不甘示弱，“前期调研也不容易，我们的占比也得提高。”

　　会议室里再次炸开了锅，大家你一言我一语，争论声此起彼伏。程澈提高音量，“大家先别着急反对，听我们解释。”

　　她拿起笔，在白板上画出项目的流程图，“大家看，这是一个环环相扣的过程，缺了哪一环都不行。虽然工作内容不同，但重要性是一样的。”

　　我也补充道：“而且，我们在制定草案的时候，参考了行业标准和以往类似项目的分配方式，已经尽量做到公平公正了。”

　　然而，还是有同事不买账。赵磊皱着眉头说：“道理是这么个道理，但我觉得我的贡献不止草案里写的那些。”

　　一时间，会议室里的气氛又变得紧张起来。我和程澈额头都冒出了汗珠，心里暗暗着急。

　　就在这时，周扬站了起来，“大家先安静一下。这次项目能成功，确实是大家齐心协力的结果。林深和程澈为了这个分配方案，没少花心思，他们也是想让团队更好。”

　　周扬的话让大家稍微安静了些。程澈趁机说：“我们也知道这个草案可能不是十全十美，如果大家有更好的建议，也可以提出来，我们一起修改。”

　　大家听了，开始认真思考起来。过了一会儿，王芳率先开口，“我觉得程澈说得对，我们应该以团队利益为重，就按这个草案来也行。”

　　听到王芳这么说，李阳也有点不好意思了，“那……那我也同意吧。”

　　其他同事也纷纷表示认可。会议室里的气氛终于缓和下来，大家脸上的阴霾也渐渐散去。

　　小叶兴奋地说：“太好了，大家又能像以前一样一起工作啦！”

　　周扬笑着说：“没错，团队的力量才是最大的，以后遇到问题咱们一起商量着解决。”

　　接下来，我和程澈又和大家一起完善了荣誉分配方案。大家你一句我一句，气氛十分融洽。

　　最终，我们确定了最终的荣誉分配方案。我宣布：“从现在起，这份方案生效，大家为这次项目获得的荣誉感到骄傲吧！”

　　会议室里响起了热烈的掌声。结束会议后，大家陆续走出会议室，办公室里又恢复了往日的活力。

　　李阳走到王芳身边，有点不好意思地说：“王芳，之前是我太冲动了，别往心里去。”

　　王芳笑着摆摆手，“没事，大家都是为了项目好，以后咱们继续一起加油。”

　　看着他们和好如初，我和程澈相视一笑。经过这次风波，团队的凝聚力似乎更强了。

　　晚上下班后，我和程澈又来到了公司附近的公园。月光如水，洒在我们身上。

　　程澈伸了个懒腰，“今天可算是把这个难题解决了。”

　　我点点头，“是啊，还好大家最后都理解了我们的苦心。”

　　程澈突然凑近我，眼睛亮晶晶的，“林深，你说经过这次事情，咱们团队以后会不会更团结？”

　　我正要回答——