这也是很多大企业的通病，人太多了。

　　像富通商贸这样额，有2000多的一线员工，即便每人每月加300元的底薪，那就是60万没了，加上保险基数增加，公司缴纳部分费用增加，全年要多支出接近1000万。哪个老板不心疼，就这给员工加300元，员工还觉得老板抠门，加薪加这么一点。

　　所以说船大难掉头，基本制度是多少年形成的，要想改的话除非是推倒从来。但推倒有可能再也起不来了，谁愿意冒这种风险呢，老板...