西子超市的本质其实就是以人为本，和天网物流走的还是一个套路。

　　降低整个超市的净利润用来提高所有员工的待遇，员工的待遇好了，工作态度积极性提高了，整个超市的服务就会提高。

　　就算是有个别不知好歹的，也会被所有人鄙视，最后肯定也在超市待不长。

　　但是这种模式和西方的逻辑却是背道而驰的。

　　西方的逻辑是剥削。

　　他们给员工的待遇都是测算过的，而测算的方式是根据当地的普遍收入水平。

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