奈飞近几年发展速度快，除了抓住发展机遇之外，其独特的“自由与责任”企业文化和相对扁平的组织结构也有部分作用。

　　没有传统的“部门”概念，而是由一系列职能团队组成，这些团队围绕核心业务目标运作，并拥有高度的自主权。

　　在高速发展期，这样的职能团队，能够大大激发员工创造性和激情。

　　麦克带领的就是内容收购和授权团队，负责从其他工作室购买现有电影和电视剧的播放权、原创内容开发以及内容运营。

　　...