沐青接着打电话询问其他同行，收到的结果都是一样，早晨送来的果蔬比平时少了一半。

　　随后豫达针对这一情况发了一个通知。

　　大概的意思就是，受到天气影响果蔬运输不够及时，导致不少果蔬出现质量问题，所以只好暂时减少供应。

　　减少的损失，将会在后续进行弥补。

　　谁都知道这是吴岳明找得冠冕堂皇的借口。

　　可他们又拿吴岳明没办法，至于从本地批发市场进货。

　　首先是品质参差不齐，其次是价格无法保证统一。

　　这还都是其次的，更重要的是，他们开的是连锁超市，所属地区各不相同。

　　这样短时间撑一下还行，但绝不是长久之计。

　　可除了吴岳明的豫达，他们又没有第二个选择。

　　这是最让沐青等人难受的。

　　之前还没感觉，现如今被吴岳明的卡着脖子，这才意识到豫达所带来的垄断是有多么恐怖。

　　第二天早晨，豫达送来的果蔬不仅量少，而且质量开始下降。

　　陆晨一直在关注沐青他们的情况。

　　见到沐青等人束手无策，陆晨暗自摇了摇头。

　　洪承业则建议火候差不多了，毕竟没剩多长时间了。

　　于是陆晨就给沐青打去电话。

　　“沐总，你们目前的处境可不太好啊！

　　吴岳明步步紧逼，要不就算了！

　　没必要为了较这个劲，把自己的全部身家都搭进去！”

　　陆晨话音落下，就听到电话对面沐青急促的喘息声。

　　显然此刻的沐青打内心是极度愤懑的。

　　“陆总，我万万没想到他吴岳明会做的这么绝！

　　他是要和我们中原本地所有连锁超市作对！

　　这个家伙已经疯了！”

　　“所以啊，咱们不能跟着他一起疯！”陆晨轻声道。

　　沐青深吸一口气：“好吧，我知道你是在给我台阶下！

　　这笔账，我会记着，咱们应该联合起来…”

　　见沐青又要提结盟的事，陆晨急忙打断道：“这个以后再说！”

　　接着又和沐青闲聊了一会，陆晨就挂了电话。

　　没过多久，就见洪承业面色铁青的走了进来。

　　“怎么了，谈得不顺利吗？”

　　洪承业缓缓点头，“这个汪小斌出尔反尔，说既然咱们和沐青他们谈的是两亿三千万，那他们就没道理出更多。

　　所以只有两亿三千万，这是想要趁火打劫！”

　　相较于洪承业的气愤，陆晨的反应就平静多了。

　　“反正咱们当初的底线就是两亿，吴岳明已经被逼得搞断货威胁，他自然不可能在价格上还吃亏。

　　就这样吧！”

　　“好，那我就答应他了！”洪承业便没有再多说什么。

　　他也就是吐槽一下心中的不快罢了。

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　　次日下午，吴岳明和汪小斌代表豫达与陆晨以及洪承业所代表的荣丰在市政府签署了交易合同。

　　荣丰将旗下一百二十一家超市门店以两亿三千万的价格转让给豫达。

　　至此荣丰彻底不再是中原省本地连锁超市的龙头。

　　取而代之的是拥有全省供应链的豫达。

　　这次的签约仪式还请到了领导当做嘉宾。

　　毕竟这笔交易是关乎民生，政府必须要重视。

　　不知是为了刻意羞辱，还是想要消除隔阂。

　　吴岳明还在签约仪式上特意邀请了沐青等一众同行出席。

　　吴岳明在讲话时还谦虚的表示，自己在零售行业还是个新人，希望大家在今后多多指教等等。

　　反正陆晨就见台下沐青等人的脸色不太好看，都是强颜欢笑。

　　签约仪式搞完，两亿三千万也不是立即到账。

　　毕竟这么庞大的资金，饶是豫达也一时半会拿不出来。

　　吴岳明说先支付一亿三千万，陆晨则表示要付两亿。

　　对于吴岳明，陆晨实在是不敢给予太多的信任。

　　吴岳明和陆晨掰扯了许多，见陆晨一直不肯松口，并且还有领导在场，他只得捏着鼻子认了。

　　两天之后，豫达的两亿资金到账。

　　据说为了凑够这两亿，吴岳明还向银行贷款了。

　　收到钱之后的陆晨将注意力重新放到内部整顿上。

　　姜欣曼已经将那两个区域的店铺全部关闭，如今已经成为了运营管理部的主管。

　　其他区域裁员的进度也比预想当中快多了。

　　这其中固然有之前补发双倍工资的作用。

　　更重要的是他们集体找到了下家。

　　没错，当得知豫达接手这些超市，并且表示愿意接纳原有员工之后。

　　那四个区域经理立即就来了干劲。

　　原本磨洋工的他们比谁都想着早点改换门庭。

　　于是在他们积极劝说之下，裁员进度飞快。

　　陆晨对于这些被裁员工也不吝啬。

　　裁员之后的n+1赔偿迅速到位。

　　而这些被裁员工可是感到幸福。

　　从刚开始得知裁员的慌慌不安，到收到补发双倍工资之后的安心，再到得知自己不用找工作的开心，最后拿到裁员赔偿的惊喜。

　　他们对于陆晨这位前老板可一点怨言都没有了。

　　甚至还有不少员工觉得有些愧疚。

　　毕竟从没有那个前老板对员工这么慷慨。

　　“啥都不说了，陆总好人一生平安！”

　　“要不是没我岗位了，我高低要继续在荣丰干下去！”

　　“这段时间真是让人惊心动魄啊，好在结果是好的，还拿到了丰厚的工资！”

　　“该说不说，陆总人真不错，我从没见过对员工这么好的老板！”

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　　被裁员工高高兴兴地离开，而唯一美中不足的是，选择参加培训的员工寥寥无几。

　　这些员工全部都是中州本地的，由于豫达无缝接手的缘故，导致不少已经选择参加培训的员工改变主意。

　　对此陆晨也没有过多计较，直接同意按照裁员的赔偿来。

　　而豫达在接手这么多家超市之后，除了留下原来的员工之外，他们还在大肆挖人。

　　荣丰剩下没有被裁的员工当中有些蠢蠢欲动。

　　可能是觉得在荣丰已经没有了希望。

　　对于这些主动离职的，陆晨就按照正常程序走。

　　他虽然对员工比较关照，但又不是冤大头。

　　反正经过这一番变故和整顿，荣丰离开了60%的员工，业务覆盖范围缩小70%，大大减轻了公司的负担！

　　大多数人都能得偿所愿！