对于很多企业来说，华威的存在确实是行业内的一个标杆。

　　华威的很多标准，都成了同行们竞相模仿的标准。

　　但是对于很多华威的员工来说，狼性文化也是对个体潜力压榨最大的一种模式，有很多人最后都无法适应这种高强度的工作，不得不在三十五岁的时候就退出这种相对比较疯狂的机制。

　　但是从做事业的角度来看问题的话，叶开也很清楚想要在某些方面取得突破，就不可能拥有轻松惬意的生活。

　　就像是【佳开科...