一天完成了所有成员技术测评，但剩余128人的培训专业技巧考核，一共用了三天时间。

　　这个技巧考核，是工业部四人加上秦风共同参与的。

　　几人坐在桌子后，学员一个一个的进来参加测评，有点类似于后世的面试。

　　成员进来，自我介绍加指定内容培训，控制在五分钟左右。

　　然后是简单的提问时间，所学习的内容加上培训部组建的问题，任意提问。

　　得到答案之后，五分分别打分再汇总。

　　最后工业...