负责人看林总微笑，知道这次稳了。

　　“调查清楚后，按性质分类处置。

　　调查是处置的前提，必须做到事实清楚、证据确凿。

　　调查重点是录音的真实性、完整性是否被剪辑、涉事员工的身份、发言的背景、录音的来源。

　　是否是员工本人泄露，还是被他人录音后发布。

　　如果录音内容为员工个人普通言论或者说一级舆情。

　　对外，无需进一步回应，若发布者已删除，此事就此翻篇。

　　若仍有传播，可...