孙佳颖所讲的话，当然是句玩笑。

　　再怎么不放心自己的男友，也不至于上门示威，那不是姑娘能干得出来的事情。

　　晨星咨询，总经理办公室。

　　“刚才和你说的工作职责，记住了没有？复述一遍。”

　　面沉如水的易辉，看都没看办公桌前坐着的陈若兰。

　　“每日工作收集、分析、汇报；安排行程，合理分配时间……”

　　陈若兰不理解，既然易总看上去像是很不满意的样子，又何必开个高薪把自己招进来，放在身边添堵吗？

　　管这些有钱人怎么想，能找份高薪工作不容易，先做着看吧。

　　至少看在钱的份上。

　　“很好！记性不错，希望以后在工作上，也能恪尽职守。你先回去工作吧！”

　　自己选择的结果，咬牙也要咽下去。

　　要论起工作水平，此时的陈若兰也不过才踏入社会两年多而已。

　　凭着天分，一些寻常小事处理起来，完全没有问题。

　　但有些事是需要经验积累的。

　　“这份预算里，喷绘单价要这么多钱，明显的虚报费用，为什么发现不了问题？”

　　扬着一份费用预算表，易辉质问着陈若兰。

　　之前没干过这种性质的行业，姑娘压根对于广告制作的单价没有了解，直接就把部门造出来的预算表交了上来。

　　和耐心培养余家承不同，现在的易辉根本没有半点容忍度，发现一点问题就开喷。

　　仿佛只有这样，才能发泄上辈子的不满；好像如此一来，就能让陈若兰知难而退，结束眼下这段别扭的相处。

　　重生以来的一切云淡风轻，此刻都不复存在了。

　　就连易辉自己都觉得：这个男人疯了。

　　“易总，预算表是部门提交，作为提交方，当然是他们怎么写都行。而我们作为审核者，不就是应该发现问题，解决问题的吗？”

　　陈若兰条理清晰的说出了自己的看法。

　　不卑不亢的样子，看得易辉相当恼火。

　　“从今天开始，你要全面掌握清楚相关物料制作的价格。以后这样的小细节，不要等我来发现，而是在你这个关卡上，就必须看出问题。”

　　“知道了，易总。”

　　拿人钱财，替人干活，陈若兰冷静回道。

　　“帮我把张孝全叫进来！出去关门。”

　　“好的，易总。”

　　抱着材料，陈若兰起身离开。

　　等张孝全探头探脑走进办公室，易辉劈头盖脸就是好一顿臭骂。

　　“张孝全，你是怎么管理部门的？这么明显的虚高报价预算，你也由着他们来？真以为我不舍得开人是吧？”

　　和下属打成一片的好处，是能清楚的了解每一名员工身上的优点。

　　坏处则是没有敬畏之心，能糊弄就想办法糊弄。

　　“易总，您消消火！这次是我疏忽，以后一定注意。”

　　屁股半挨在椅子上，如坐针毡的张孝全，连忙保证道。

　　“你等下出去，严厉警告一下，如有再犯，别怪无情！真他妈把老板当傻子了是吧？”

　　这两天易辉像是吃了火药桶，一点就炸。

　　看着六亲不认的老板，张孝全内心瑟瑟发抖。

　　这个形态的易辉，底下的员工都没见到过。

　　以前总是一副和声细语，笑嘻嘻的模样。

　　没想到发起脾气来，这么可怕。

　　在易辉这里承受了巨大压力的张孝全，出门就把怒火全部宣泄到了部门员工身上。

　　陈若兰坐在自己工位上，耳边回响着张孝全的咆哮，心里想着：这家公司的氛围还真是可怕。

　　对于自己能在晨星咨询待多久，姑娘是心里一点底都没有。

　　至少也要拿一个月工资才行，不然真是亏了。

　　打定主意之后，陈若兰埋头开始了工作。

　　中午的时候，张香宜过来找易辉吃饭。

　　因为工作的缘故，陈若兰的工位正对着易辉的办公室。

　　经过的时候，两个女人不经意间，相互看了一眼。

　　“易辉，新招了个大美女放在门口坐着，这是新候选人？”

　　进门就开了句玩笑，换来的却是易辉冷冰冰的样子。

　　“怎么啦？开句玩笑，用得着生气啊？”

　　张香宜还以为是自己的话，惹得小男人不开心了。

　　“宜姐，不是因为你，而是管理一家小公司都时刻要关注，不然一不留神，就踩进了陷阱。”

　　晨星咨询这么扁平化的管理模式，都有人能想方设法玩小动作，今后要是规模上去，那还得了。

　　把事情前因后果给张香宜一解释，女人立马明白为何易辉会这样生气。

　　“慈不掌兵。你该杀鸡儆猴的时候，还是要下手狠一点，否则容易让下面的人，产生出不切实际的想法。”

　　以小见大，如果像这样的小事无动于衷的话，后面就谈不上管理不管理，制度不制度了。

　　张香宜所说的话，很有道理。

　　看来，这些元老级员工的去留筛选，要提上议事日程了。

　　铁打的营盘，流水的兵。

　　开公司办企业，就是个大浪淘沙的过程。

　　老板留下的，都是自认为的金子。

　　当然，不可否认的是，大部分老板留下来的，只是渣子。

　　陪着张香宜吃过午饭，回到公司午休了一阵，又把陈若兰叫进了办公室。

　　“明天你和余家承对接一下，询问一下他之前还有哪些工作没有处理完成，一定要详细记录下来。”

　　点燃一支烟，易辉丝毫没有顾忌房间里的陈若兰。

　　以前不是最讨厌男人抽烟的嘛，这下看你怎么办。

　　面对这个女人，易辉完全失去了平日里的沉稳，像个真正的小年轻。

　　用手里的文件夹，扇动着屋内的空气，陈若兰强忍着对于烟味的厌恶，继续记录着老板的话。

　　“还有，这段时间特别留意一下公司员工的动向，找出来平时工作偷懒摸鱼的代表，记录在案。”

　　虽然易辉自己就是个偷懒摸鱼的性子，但员工如此做，性质就不同了。

　　“最后，核查一下过往的费用报销单据，仔细查查，里面有没有虚报费用的问题，如果有，把人给我揪出来！”

　　晨星咨询成立的时间并不长，如果短时间内，就出现了这种财务上的问题，易辉自己也难辞其咎。

　　晚上回家，孙佳颖已经等在了客厅内。

　　“辉哥，饭菜已经做好了，我们过去吃吧。”

　　“不是说今天要过去看大美女的吗？怎么爽约啦。”

　　换好鞋子，放下公文包，易辉搂着女友，调笑道。

　　“如果你想，我还能24小时盯着你啊？这些事不还是靠你自己自觉嘛。”

　　在这一点上，孙佳颖看得远比李丽萍通透。

　　李丽萍可是真想要上门去看看的，被孙佳颖给拦住了。

　　主要是丢不起这个人。

　　啥事都没发生，就上门宣示主权，显得太过在意了点。

　　“旺财，今天吃骨头没有？等会再给你多吃点。”

　　一手搂着孙佳颖，一手抚摸着狗子，易辉的心情逐渐好了起来。

　　吃饭的时候，易辉习惯性的和女友讲述着一天的所见所闻。

　　“辉哥，这件事情你处理得有点草率。水至清则无鱼，有些时候，如果不是太大的问题，睁一只眼闭一只眼。”

　　孙佳颖的话，让易辉一愣。

　　“没有人是完人，还是要给别人机会改正，过于严苛的话，身边没有真正的伙伴的话，也是不行的。”

　　女友的话，完全能够听懂意思。

　　如果按照正规企业那么来做的话，初创企业目前还不适合。

　　初级阶段，一些小问题小毛病，不能像大企业那么严格，以免影响到团队士气。

　　每个阶段的目标和定位不一样，需要从实际出发。

　　“说得有道理！板子要高高举起，轻轻放下，收买……聚拢人心。”

　　吧唧在孙佳颖脸上亲了一口，弄了一脸油，结果自然是被姑娘嫌弃的推开，进卫生间里擦脸去了。

　　张香宜和孙佳颖站在不同角度看待同一件事，并没有谁对谁错，两相结合一下就好。

　　隔天周五。

　　一大早，易辉就将全体员工聚集起来开大会，重点强调了一遍目前工作中存在的若干问题和现象。

　　“某些员工，在工作的过程中，存在一些私心杂念，如果任由这么继续发展下去，必定会给公司带来不可估量的损失。”

　　“但是，名我就不单独点了，自己心里有数。发现问题，解决问题，惩前毖后，治病救人。”

　　“希望大家，不要把老板当傻子看待，今后如果再发现这样的现象，严惩不贷！散会！”

　　看会讲清楚问题所在，是为了警示和提醒员工；而对事不对人，则是保留了某种妥协退让。

　　只要能达到目的，不论采取什么方式，终究都是奔着解决问题去的。

　　延伸到陈若兰身上，其实也是相通的道理。

　　“陈助理，今后的工作开展，需要多看多学多想，认真谨慎，细致入微。”

　　这是单独将陈若兰喊进办公室，一番交谈之后，易辉说出的叮嘱。

　　如果心态不能平复下来，把这个女人放在身边，真就是给自己找不痛快。

　　上辈子的一切并未发生过，不能继续用老眼光看人。

　　一切都有转圜的余地。