费世杰觉得周正阳看待问题的眼光独树一帜，总能精准的戳中要害。

　　“贸易壁垒肯定会频发，龙国企业出口的规模会扩大，就像我们华兴的新能源汽车国际出口销量会伴随加入WTO翻倍增加，竞争剧烈下，会遭遇其他国家的贸易保护措施，法器反倾销调查，导致出口成本上升。”费世杰分析道。

　　周正阳何尝不清楚这一点，所以他才会优化对外出口的结构，避免集中像单一市场低价出口，通过差异化产品减少‘倾销’的嫌疑。

　　“我之前把‘盛名’集团的通讯科技公司分割成通讯公司和科技公司，就是为应对这样的场景，提升技术含量的同时，通过传媒公司和影业公司的影响力，如此也能为集团的品牌附值。”

　　周正阳继续说道：“好比这次来淡马锡财团，就是为了加大海外本地化生产布局，从而降低出口的依赖。”

　　“从长远的目光来看，确实需要方方面面的布局。”费世杰强调道：“在我看来财物数据的透明合规也是合规体系的方法之一。”

　　费世杰的意思是遵守淡马锡国家的价格、税收以及补贴政策的同时，保留完成的凭据，为应对所谓的反倾销和反补贴提供证据支持。

　　“在我看来这次前往淡马锡财团参与内部对接会议，就可以聘请当地熟悉WTO规则和法务律师团队，在这边也城里对接外派的驻事处，相应的成本核算、市场定价依据等都能及时掌控。”费世杰建议。

　　虽然这样的安排和布局会增加人事管理的成本以及资金投入，但未来面对纠纷争端时，可借助多边框架维护权益。

　　尽管费世杰的解释带有很多专业术语，但周正阳能听得明白。在魂穿到这个平行世界前，美欧就曾对国内的钢铁产品反倾销措施诉诸WTO，最终获取胜诉，就是通过政府向WTO提出诉讼，借助多边框架维护权益才能胜到最后的。

　　可归根结底还是要为长期转型做准备，提升核心竞争力始终是最重要的。

　　“费老分析的很对，但减少对低价竞争的依赖前提，是通过研发创新投入提升产品技术的壁垒，打造自己的专属品牌。”周正阳很有信心的说道：“就比如盛名退出的的QQ、推广的智能机等等，通过技术创新优势，在国际市场闯出优势。”

　　“可你不只是依赖盛名集团的通讯公司和科研公司，还试图加大新兴的经济体市场，降低对漂亮国为首的传统市场依赖，为了分散贸易摩擦所以才会答应林子琨进军淡马锡国家，扩展多元化的周边国家市场。”费世杰笑道。

　　周正阳的目光不止放在淡马锡国家，当初米勒家族在‘盛名’集团进军半导体产业后，取得突破性进展后，就遵循多边贸易的政策通过海外投资建厂，利用当地厂区的原材料和廉价劳动力，规避进口国的反倾销和反补贴限制。

　　如今只需要依法炮制就好。

　　不等周正阳和费世杰的谈话结束，空姐就来收取餐盘和杯子。

　　在飞机即将抵达淡马锡国时，乔一盛总算把数据报告做好了，第一时间就拿给周正阳看。

　　“没想到一盛只靠着拿到的通行码就能汇总好淡马锡财团进两年来合作过的传媒公司数据，还能汇总后生成报告，图文合一确实厉害。”费世杰对乔一盛越发赞赏了。

　　乔一盛挠了挠头，被夸得不好意思起来，内敛的模样和之前在候机厅嚣专注工作毫无所惧背道而驰。

　　“正因为人才难得，所以我这次才将乔一盛带在身边。”周正阳不缺管理型人才。

　　在龙国加入WTO之后，只怕类似乔一盛这般人才会流失到引入的外资企业中，毕竟能提供更好的待遇和发展平台，尤其是金融和科技领域，迟早会导致本土企业人才竞争压力加大。

　　“不提别的集团，单单是‘华兴’、‘正阳’两个集团对于跨国经营的经验参差不齐，后续各国汇率波动，地缘性政治风险等应对能力薄弱，更别提供应链管理和国际营销了。”费世杰连连感慨。

　　周正阳咋舌道：“所以我琢磨着在几个集团下进行考核，推选优质员工赴国外培训学习。”

　　“那我也想去国外学习，余队长和猎头公司联系的候选人交流过，国外对于芯片设计领域确实有更优势的核心技术，只是没签约之前，人家根本不可能透露一丝一毫”。乔一盛忿忿不平道。

　　作为魂穿来的人，周正阳很清楚传统制造业若不提升技术水平，就会被国际产业链边缘化，而芯片设计、航空航天等高端软件等技术‘卡脖子’也是面临的最大挑战，一旦国际环境变化，就会遭到技术封锁。

　　因此，创新驱动才是龙国企业竞争力的重中之重，在面对各项的挑战中提升自身实力。

　　“正阳啊，不止是一盛，若是能争取到更多的指标名额，就把科研技术团队的好苗子都送出去培训学习吧。”费世杰也建议道。

　　周正阳点了点头：“我当然明白的，等百丽湾科技产业园彻底竣工，去年在清华大学参加的专题会议提到的首批优秀大学生就能够进入企业了。”

　　高校和企业对接的协议中，不止参照了外资企业的薪资福利结构，除了真金白银的工资，还提供项目分红、股票期权以及长期绩效奖金等，增强这些经济吸引力。

　　其次在‘创新实验班’、‘科技实验室’等计划，加大研发资金投入，让这些高校研究生、博士生们能在本土企业也接触到核心的设备和技术。

　　同时也在合作的高校、科研机构开设定制化的课程和特色班，优秀突出的核心人才还能到海外研修学习，匹配外资的培新资源如此就能完善人才培养机制。

　　周正阳在百丽湾科技产业园的项目就是联合当地政府出台的人才激励政策，从衣食住行、子女教育等配套福利给与优待，设立‘省级重点领域人才计划’从而挽留在本地企业攻克技术壁垒。