今天是年二十九，明儿三十。

　　我和老罗、老黄也算是创业半年，在公司带着各位我并不认识的同事提前过个早年。

　　“老大，有没有年终奖啊？”

　　诺大的年会厅，原魅族企业，如今的知T科技Cloud部门副主管公孙楠起哄说道。

　　那些原本就蠢蠢欲动，如今一看“二哥”都带头了，也一起哄哄了起来。

　　随后还有新石实验室+交个朋友工作室的同事。

　　“你们想要多少？”我双肘杵在主持桌上，享受着其乐融融的场景。曾几何时我还在大学做学生会主席的时候最愁的就是钱的问题。当时院里活动要钱，学校活动竟然也要从学生会拿钱，每天我都基本都是和勤工部门以及外联部门打交道。

　　如今露雅就站在我的旁边，她的电脑上显示着我可以支配的健康数字。当然她的意思是底线数字。最好能留一点。

　　据翠花给我的数据，魅族科技的13457人加上原锤子科技的3328人，还有后来新石实验室以及交个朋友直播间的新晋员工一千余人、外派的拍摄团队和七七、露雅、翠花组建的公关、财务、信息部门的五十几个机器人，共计一万八千人。

　　而露雅电脑上的数字是8888888，七位数。

　　于是我给老罗老黄发了个短信，“发多少合适？”

　　“你是老板你决定。”

　　“说实在的公司有多少钱我都不知道。”

　　“应该会很有钱。”

　　这哥俩在群里议论道。

　　“吉利点，一人八万八。”最后老罗和老黄商量道。

　　一人一万八？我去，这俩是不是知道公司人数有多少。

　　随后翠花将公司员工人数发到了讨论组。

　　“我去？这么巧？”

　　“说明我们还是合格的高管。”黄章严肃说道。

　　“你们在聊啥？”公孙楠说了句。

　　“你什么时候进来的？”老罗问道。

　　“这是公司员工群……”公孙楠回复道。

　　“……”

　　“……”

　　“……”

　　在接下俩五分钟我们三个人的尴尬中，众人结束了哄笑声。

　　不过还好，众人并不知道两位公司的重量级高管说的年终奖数额。

　　“好了，年会上我要考各位三个问题。答对一个问题的年终奖18888，答对两个问题的188888，三个问题全部答对的……”

　　“1888888！”众人齐声说道。

　　露雅惊讶回头看我，指了指电脑屏幕暗示我。

　　我无奈的点点头，“小兔崽子们你们闭嘴！”我说道。

　　众人再次哄笑。

　　我调整了一下状态继续说道。

　　“三个问题全部答对的，有机会得到公司高管面试进入知T管理营进行联合培养，你们将获得全球最高级别的CEO培养计划，并且得到388888的年终奖励！”

　　“哇！”会场一瞬间安静了，但随之而来的是山呼海啸般剧烈的掌声。

　　轰隆隆的掌声震天响，直至五分钟以后方才缓缓停止。

　　“什么问题啊？”讨论组里黄章问道。

　　“答对的问题也不至于给这么多，关键是这一万八千人里有许多对于知T科技并不融入的员工，等待年终奖拿钱走人的员工似乎不少。”老罗客观的分析道。

　　“放心。”我回复了两位大叔的焦虑。

　　“七七。”我叫了一下目前被公司员工评为T家四大美女的赵七七，其他三位分别是CIO翠花，CFO赵露雅以及原魅族科技的产品经理赵紫薇。

　　现在四大美女在员工心目中已经成为了每日上班开大会的核心动力。当然这是玩笑话，这群理工男其实讨论最多的问题是翠花到底姓不姓‘赵’。

　　“为什么是这个问题？”我记着有一次和老罗、老黄吃饭，我听到这个消息感到非常的不可思议。

　　“因为赵紫薇、赵七七、赵露雅全部姓赵啊，所以他们在找知T科技美女分布的姓氏规律。”老罗一脸我很理解这些工匠的表情。

　　“无聊。”我回复道

　　老黄老罗一起看向我，那眼神似乎在说，你丫一个文科生，不懂我们理工男探讨问题规律的乐趣……

　　几分钟后，七七将准备好的三个问题通过公司小程序推送给了全体员工。

　　一瞬间，员工们互相议论起来。

　　翠花扭着屁股迈着T台步走上讲台了，一袭红色宴会晚装，明艳的口红搭衬着她洁白的肤色，温柔的模样令在场的诸位如沐春风。

　　“各位伙伴，这次的答题是绝对凭借自己实力的哦。”动人的女声通过T1音响在会场响起了，像是有种魔力的电磁控制着在场伙伴的心脏，众人纷纷抬头陷入了翠花的样貌里。石原里美真好看，我也是这么想的。主要是石原里美素颜可能还做不到如此绝美，可是我选择的模型是她做了精致淡妆后的样子，所以无论我从哪个角度看，都是完美的。而且老化的速度是极其慢的。不会因为状态改变自己的样貌，简直是仙女！

　　我也拿出了手机，“高管答对题可是没有奖金的哦。”翠花看着我说道。

　　在场的员工纷纷哈哈笑了起来。我也笑着点点头。

　　1、知T科技名字的由来？

　　2、你所在部门的愿景是什么？

　　3、公司愿景是什么？

　　“怎么是开放性问题？”我听到了员工讨论的声音。

　　“我靠，这么搞的话那岂不是他们想给谁就给谁，就算我们答对的不想给也不会有。”

　　“我就说哪有那么好的事情……”

　　“说实在的，最高奖金也才不到四十万，和NX大厂比差远了。”

　　“兄弟，你能进那两个厂吗？”一个明白人反问道。

　　“你进了半年就能发40万年终奖？那你说说在哪我也去。”另一个明白人也回怼道。

　　果然人心不足蛇吞象啊……

　　我看着这些进入知T还不到六个月，有些甚至刚刚并入知T科技的员工。

　　“答案是什么？”老罗在讨论组又发言了。

　　“是三人小组哈。”紧接着他又说了一句。

　　“是。”黄章回复道。

　　“知T的来源是组建知识网络的意思。部门愿景就是你们给我的年终报告开头。至于公司愿景，就是我前天给全员一封信的开头。”

　　“……这不就是人均40万吗？”

　　“不一定，有些人不会看的。”

　　“至少我部门的人都会知道我们部门的愿景。”

　　“你确定？”这句话是老罗问的，自信说都知道的是黄章。

　　“你们俩很快就知道谁的部门比率更高了。”

　　几分钟后，陆续有人收到了年终奖。

　　“哇！我收到了388888！”终于，第一个头等奖出现了！

　　众人一片羡慕的眼光。

　　“你是哪个部门的，上前面来。”我叫他。

　　“啊……我……我叫耿彦多，是老罗部门的，是一名插画师。”小伙子一下子被公司CEO点名，紧张到语无伦次。

　　“彦多好样的！”老罗突然对着苍天一声大吼！

　　然后瞬时间新石实验室、交个朋友团队还有锤子团队的员工跟着自己的老大捧场鼓励小伙耿彦多。

　　我查看着耿彦多的答案，“在公司愿景中，他写道，赵总说道：知T科技是一家以建立平台和不断推动平台革命的伟大企业，在这里没有单一公司的概念，在这里只有培育、成长，帮助更多的人、企业、行业乃至国家、世界走向更好的概念。我认为，从我个人的角度去看公司愿景，我能做到的就是用我笔下的人物帮助更多的客户和陌生人群更简单的爱上我们公司的产品、更好的去理解我们公司的理念，更生动地展示公司的文化和色彩。在那时，我将十分幸福。”

　　“彦多，来领你的CEO培训计划奖章。”我经过考量后对耿彦多说道。

　　甜甜的赵紫薇作为今天宴会的礼仪小姐手捧奖章走到了舞台上，我拿过了奖章亲自为耿彦多戴在了他的胸前。

　　全体员工开始鼓掌了，我能看到他们眼中炽热的艳羡之情。那可是CEO联合培养计划啊，光不上老罗、老黄这类神级人物，知T科技目前的资源可一直是外界最好奇的秘密之一，明年节奏律动的文化副总杨安竟然也要加盟知T。而如今风头正劲的夏目集团掌门人夏云天在年终也公开面向知T科技发出了西湖大学的邀请函，邀请五位高管进入大学共同研讨进步，消息一出一时间也让外界对知T科技的看法从最开始的黑马转变成了现在全国十大互联网企业之一，要知道这种转变知T科技只用了半年！半年是什么概念？比最快的美团（五年）要快了10倍！

　　“还有没有？”我笑着看着台下的人。

　　紧接着。陆续有一个、两个、三个。直到第68个人走到了台前。这些人本身就是我想要培养的，知T科技绝不是一家只在手机行业混迹的企业，同样也绝不会拘泥于任何一个行业，他将是一个革命的平台，这是我在信里写到的开头，也是我创办CEO联合培养计划要着重办的事情，未来我将带领他们称为行业精英，帮助他们创办自己的企业。而我也会投资梦想、革命教育，完成大爷的嘱托。

　　最后，经统计获得388888的员工共计6344人，获得188888的员工有8269人，获得18888的人有3444人，还有两个人一个没有答对。

　　我将统计结果发到了讨论组。这俩人最逗，一个在老罗组，一个在老黄组。来人也算是五五开。谁也没有吱声。

　　“想想是什么问题，也许只是手机没电了呢？”我发了句颇具嘲讽的话安慰着他俩。

　　另外最有趣的就是三道题中两个团队大堆的比例问题。为了更公正一些，我对企业团队成员做的分层。

　　包括新石实验室的情况、交个朋友团队情况、外派拍摄小组的情况以及老罗平时接触最多的营销中心情况。其中外派小组全员进入388888行列，看来能在各地吃苦又能提供绝美视频的团队一定是意念契合为先啊。而不出意外的，新石实验室因为是后加入的，明显过渡工作没有做好。

　　而黄章直接带队组建的Cloud中心情况确实如黄章所说，全员进入388888行列，跟老罗的外派团旗鼓相当。难能可贵的是Cloud部门人员高达三千多人，这么庞大的团队竟然可以做到如此，看来魅族科技的原信仰继续在这个部门生根发芽了。但令我没有想到的是在18888行列，原魅族科技的员工竟然达到了3443人，也就是说只有一个是在老罗的新石实验室。

　　这个信号太可怕了。

　　热闹的年会进入到酒会环节，初次作为人类参加庞大宴会的翠花还没有适应到人类的奢靡生活中来，即使她知道她是本场宴会的女主担当，可依然手拿Tbook（知T科技出的一款12英寸笔记本）和我交流。

　　“如果老罗团队像是边关诸侯，只管自己部门愿景和知T部分愿景，那黄章所带领的原魅族部门已经出现了老罗讨论的危机。”

　　“你的意思是他们对黄章的信念感也没有了？”我摇晃着手里的红酒杯问道。

　　“好的情况是他们在等年终奖，不好的情况是他们不愿意丢失工作同时也不愿意为了新的理想奋斗。毕竟他们没有被选中进入Cloud部门，这已经成为了心里的一个坎儿。”翠花把儿化音咬的很重。

　　“你这语气，跟老罗聊过？”我看着翠花。

　　“他找过我，反映团队信息问题。他早就知道这样子带团队会缺乏粘合性，之前叫我提醒黄章。你在医院，所以他找的我。”

　　我点点头，翠花不会撒谎，但老罗不知道。当然这是好现象，这也是我陆续把机器人安排在各个团队一样，他们看似都是新手，但旬月内就会被众人兴奋的称之为人才，而我知道他们是机器人。

　　“奈何，找你聊聊。”黄章一脸严肃的拿着红酒杯，后面跟着明显不愿意聊聊的老罗。

　　“好啊。”我说道。