第29章 低效的昭乌达盟
“老赵,你把总部设在燕京真的是明智之举!”
隔了好几米,我就听到了七七的大喊大叫。
“怎么了?”我笑嘻嘻的看着这丫头。
前两天露雅作为财务总监需要和魅族方面的投资商接洽,于是七七就自告奋勇的替露雅去昭乌达盟处理工厂的相关事宜。名义上是去落实工厂的相关证件,其实这丫头就是想趁着还没变冷,去草原骑马过瘾。
“你们昭乌达盟的办事效率也太低了吧?我很怀疑这些工作人员有没有基础的职业素养,他们都是怎么竞聘上这个岗位的?态度差、打电话不通,十几个电话打过去之后终于通了,结果他说相关办事人员下乡了……要我过两天再联系!整个政务大厅就他一个人吗?”七七像机关枪一样突突突的吐槽着我家乡的办事处。
我听着七七的抱怨,突然有些怀念我在临安的日子,那里的工作人员态度和蔼可亲,坚定的落实着“让群众只跑一趟”的办事原则。有一次因为没有接到教资的认定通知,我打电话咨询,那个办事人员跟我普及了在各省市的认定原则并给我说明了各省市普遍发布公告的时间,着实是热情真诚的人民公仆。
“当初我就劝你最好不要把工厂设在昭乌达盟,一个占地面积广阔、资源丰富的大市迟迟发展不起来是有原因的,单就高铁的落实来说,中央重点监管的燕冀线比昭奉线要足足晚了三年才筹备建设,可是却比昭奉线早半年交工,现在昭奉线还没有在燕京和昭乌达盟这一路段通车呢。这样的办事效率和政府执行力,我很担心我们的工厂未来除了物流交通外,它的其他政策执行和调度能力也会严重干扰我们日后的工作。”老李沿着七七的话头十分忧虑的说道。
“我当然清楚昭乌达盟的落后情况,我也很痛恨那些没有前途就考公务员的‘无能子弟’,但实际上工作人员的考核是全国统一考试,人才素质在区域内并没有真的比东南沿海一些次发达城市低多少。内陆往往欠缺的是竞争发展环境和服务意识,如果我们的工厂在未来能够作为一个支柱发展起来,人才素质也好、办事人员能力也好,也会有相应的监管和提高的。”我安慰着七七和老李。
“那最后工厂的事项都落实没有?”我转头问七七。
“落实了呗,要是一个近50万平方米的工厂事务他们都要拖拖沓沓一周的话,我想他们的领导也该下台了。”七七延续着毒舌的风格。
“这种话可不是一个专业公关该说的哦。”我提醒道。
七七吐了吐舌头,没有说话。
“好啦,还有别的事吗?”我收拾着行李问道。
“还有就是工厂的事务我觉得要赶紧运行起来,比如你要如何建设,怎么招收劳动力解决当地就业,以及税务情况等等,我觉得老赵你应该设立一个特别行事处,不然外界会对你的近50万平方米巨大空工厂很感兴趣。”七七边在平板上打字边提醒道。
随后我就收到了七七整理好的工厂报告。
“好的,谢谢七七。”我笑着说道。
“喂,老赵你们要去哪玩啊,不带上我。”七七叉着腰问道。
“我们去百岛市,解决魅族和政府的投资问题。”老李替我回复道。
“没有你的公关小助手在身旁,你能安心吗?”七七一蹦一跳的去收拾她的行李去了。
“你们机器人都是不休息的吗?”我转头问老李。
“你说呢?”老李把袖子撸起来给我看了看他的肱二头肌。
“贵庚?”
“老夫今年七十有三。”老李摸着自己光秃秃的下巴。
“老当益壮。“我冲老李伸了伸大拇指。
老李傲娇的哼了哼,背着手去整理他的行李去了。
铛铛铛~
我敲了敲老罗的门。
“干嘛?”老罗头都没抬就知道是我,此时他还在电脑前低着头研究着什么。
“我说,你这工匠精神落实的很到位啊?”我看着他办公室展览架上多出的七八款手机,想起了当年他初创锤子时放在网络上的那种昏黄工匠图,确实很深入人心,但和公关宣传不同,似乎工匠就是老罗的风格,而不是刻意的宣传。
“那当然,我和老黄早年创业的时候都没有太多的资本手段,有的就是把自己当作用户,打磨我们认为最好的产品。以前自己当老板,需要根据资源考虑机器的取舍。现在你当老板,又对资金和供应链十分自信,我自然可以全身心的去打磨一款我认为最顶级的产品。”
“你也太谦虚了,你的病毒营销都可以写本书了,还说没有资本手段?”
“我知道老罗说的资本手段是什么意思,这一点你可以借鉴一下雷霆山。”黄章背着包走进来了。
老罗想看到知己一样,隔空和黄章对了对拳。
“你们去谈收购,我去搞营销,按照我们的布局,这个月应该可以搞一票大的了。”老罗信心满满的说道。
“杨安最近有动静吗?”我在老罗的架子上找到了一盒茶叶。
“这哥们人微言轻,你要先和节奏律动谈好,未来他发表一下肯定意见就可以了。”老罗随意说道。
“老黄听过杨安吗?”我转头问黄章,随手接过了鸣人的茶壶,给黄章续上了茶水。
“杨安在业界不是很出名,之前他是负责教育产品的,比如可视频台灯一类的。”黄章楞楞地说到。
“可视频台灯?这是什么操作。”我一口水差点喷出来,我觉得杨安部门的产品经理可以下岗了。要是黄章去吐槽大会吐槽杨安,以刚刚那个表情还有这个内容,包袱绝对会响。
“不要小看他们的赛道判断能力,第一台灯可以说是日常IoT的拓展环,其次视频平台可以起到随时监控孩子学习的效果,这是当代家长的痛点,最后能视频当然可以查阅资料上网课,这可比给孩子一部手机更能让家长放心。”黄章缓缓地放下茶杯看着我,那眼神好像在说孩子你还太年轻啊。
“好吧,看来是我想的太少了。”我检讨着自己,CEO要看到别人看不到的东西,一家公司最宝贵的资源就是CEO,而CEO最宝贵的资源是视角。
战略方向和执行力决定了你在赛道中的成败。
“那你准备好了我们就出发吧?”
黄章点点头,拿起包径直走出了老罗办公室。