在收到李教授汇过来的注册资本金之后，叶川就开始马不停蹄的开始百事能智能家居网络安防有限责任公司的初始运作。首先在C市最繁华的CBD区地铁口附近租了近一层的写字楼，租金算是比较便宜，C市的的房地产过度开发，写字楼的价格一直处于比较低迷的状态。选在最繁华的地区好处还是很多的，交通便利，配套实施齐全，利于吸引人才，最重要的是这个地区人口流动量特别大，对于原生智能来说，熙熙攘攘的人群，车水马龙的景象是一个巨大的数据流，它要在这些数据流中找到有用的信息会消耗它巨大的运算资源，大隐隐于市，确实是个有用的策略。

　　办公区确定以后就开始进行工商注册，为了节约时间，所有的注册手续叶川都委托给了一家代办公司，自己就专注于招聘所需要的人才，其实这个智能家居和网络安防公司也只能当做一个基层的试验田和筛选器，只有100%信任的人才才能参与到李教授和王一的核心项目中去，正所谓路遥知马力日久见人心，但是对于叶川和李教授来说，时间是最大的问题，他们必须和原生智能进行赛跑，尽可能的缩小差距。叶川坐在空旷明亮的写字楼办公区内也是一筹莫展，想象着没多久就会座无虚席的景象现在看来并不容易实现。

　　还是硬着头皮来吧，干坐着肯定不会有什么进展，现学现卖先招几个练练手先，于是叶川联系了几家排名靠前的招聘网站，并委托了专业的猎头公司帮忙招聘人员，在网站上面发布了人工智能研究员，网络工程师，安全工程师，智能硬件工程师，磁电工程师等岗位。叶川还特意跑到BJ，深圳等城市，寻找智能家居和网络安防的小型创业公司，谈判收购的事宜，也许收购是最快捷方式，叶川在听取了几家目标公司的的项目概念设计以及产品展示之后，确定了两家一家以智能家居为主，另一家以人工智能研究为主。叶川用这两家成熟的研发组织，作为公司的经营起点，自己在从这两家的独立经营模式中摸索项目管理的经验，然后再逐渐从中挑选合适的人才进入简化版的翠花智能家居系统以及网络防护中心，叶川也很清楚的知道，整个公司的运作只是为了作掩护而已，重点还是去筛选能够信任的核心人员。

　　一个月后叶川收购的两家公司顺利的达成了收购协议，收购的标的公司也全部搬迁到了叶川租的写字楼，公司也像模像样的开始运作起来了，叶川给予了两家公司非常高的自由度，之前委托招聘的人员也有两家公司的主要负责人进行筛选，在收购前叶川向两家公司保证提供充足资源，不干扰和限制各自研发团队现在的进展，所以两家公司整合在一起进行得非常的顺畅。叶川也明白，现在创业公司生存都很艰难，要获得融资并不是很容易，很多公司还没熬到产品面世就用完了启动资金。这两家公司愿意委身出售给叶川这个除了资金什么都没有的公司，也是看中了叶川给予的高自由度承诺。

　　当然李教授和王一并没有让叶川在外面胡作非为，花钱大手大脚，为了多元化的考察和遴选合适的人才，叶川在办公区安装了，监控系统，这个监控系统是和翠花的计算中心进行连接的，对每一个员工的工作效能进行跟踪，建立人员数据库，同时还监控员工的社交网络的活动情况，作为员工性格和价值观的参考，辅助选出合适的人员。虽然保持着较高的自由度，但是叶川每天都会询问项目的进展情况，确保公司在未来还是有稳定的产出，同时学习和实践项目管理的经验，虽然之前学过工业管理，但是要作为一家两百多人的公司的负责人，叶川明显的感到自己经验和能力的不足，还好李教授并没有提出盈利的要求，但是叶川也知道，如果公司不能盈利，也会加重教授的资金压力，毕竟来日方长，要做好打持久战的打算。

　　叶川放弃了专属的豪华办公间，一线研发人员工作在一起，以期更快的熟悉每一个人，充分了解是信任的基础。在对每一个人进行挑选的时候容不得半点的闪失。在工作场所，叶川也毫不掩饰自己的专业缺陷，也不摆架子，甚至还要求产品经理给他分配研发任务，不懂就就问，刚开始大家都还是看在这个总经理的面子上，基本上做到了有问必答，时间一长，在办公区的同事都知道这家伙是正儿八经来请教和学习的，赢得了研发一线的认可，只要他一开口，知无不言言无不尽。甚至有一些人还主动和他一起讨论如何解决技术瓶颈的问题。

　　下了班叶川就在翠花的辅助下，开始挨个挨个评估每个人的工作能效和背景调查，公司短短的时间内形形色色的人招了很多，正所谓林子大了什么鸟都有，一方面叶川通过自己在研发一线的接触，再结合他们在项目进展上的贡献，以及翠花的工作能效分析，逐步完善公司的人员评价和筛选流程，他希望在翠花的辅助下，建立一个高可信度的人员甄别自动化流程，等他完成这个标准流程之后，他就可以把更多的精力放在科研项目的实施上。叶川给新入职的员工的试用期只有一个月，但是通过他这套体系的测试的人员并不是很多，那些想在公司打酱油，混日子，不思进取的基本能做到100%的淘汰。对于收购的公司内的员工，叶川也实施同样的标准，快速的把公司精干的人员架构搭建了起来，基本上做到了留下来的绝对是精英。对于员工的考核，叶川一反工作中随和热情的常态，只要是被评估为不合格的员工，都会被他无情的裁掉。他自己也了解，有些员工可能是一时疏忽，或者是对公司的制度存一丝丝的侥幸，没有做到小心谨慎，自己劝退这些员工的时候自己有时候会怀疑自己是不是太冷酷而不近人情了，但是他知道，留下来的人都是未来和原生智能进行生死较量的，不容有任何闪失，他必须让每一个人都明白这个道理，如果他们没有在他手里辞退，那么有可能就在原生智能手里白白浪费掉宝贵的生命。所以他不能犹豫，为了在员工离职之后不抹黑公司，他都会对每一个辞退的员工进行面谈，直言不讳的指出工作中存在的缺点的，给予善意的提醒，并提供优厚的补偿。通过这样的方式一方面在外树立了比较良好的公司形象，在内部也赢得了留下了的员工的认可。

　　收购的公司撑起了整个公司的架构，在有了一定的项目研发经验之后，叶川在公司开始筹建设立X项目部，作为和李教授之间的支持和过渡部门，进入X研发部门的人员是这两家公司的精英，都是叶川在经过半年相处，在工作绩效里评级优秀的人员，在加入前还严格进行了测谎测试，为了保证人员的遴选不会引起这两家公司的抗议，叶川也没有停止人员的招聘，必须为这两家子公司补充源源不断的人才，虽然对叶川这种内部挖角的行为表示反感，但是基本上叶川都会招聘更多的人才进行弥补，加上翠花的人员挑选模块已经非常的完善和可靠，基本能够招到合适的人员进行补充。

　　X项目部研发的基础是翠花攻防战术模块，叶川特别要求李教授和王一设计了这个模块，核心业务主要负责人工智能的安全防护，防止非授权的入侵，并保持对等的网络攻击能力。叶川知道以现在的进展，人类的血肉之躯和单个智力水平无法和原生智能进行对抗，必须要结合人工智能的信息处理能力和人类的大局观，随机应变的特点，将两边的优势发挥的最大才有胜算。但是人机结合必须要通过实战，通过不断的磨合相互配合才会充分的发挥出各自的优势出来，所以叶川将X项目部的研发模式定义为战斗开发模式，将X项目部分为两个阶段进行研发，一个阶段是人机战斗阶段，一个阶段是人机联合对抗阶段。

　　第一阶段是翠花的战斗模块对抗整个X项目部。

　　自从有了翠花的加入，让整个X项目部的人员都意识到了人工智能作为战斗武器的强大，在最先的模式中首先是人机攻防，翠花和整个X项目部对抗，结果X项目部惨败，即使X项目部通过无数次改进，基本上都是毫无意义的挣扎。叶川通过这个训练不断的潜移默化的告诉X项目部人工智能的可怕之处，一旦人工智能成为了人类的敌人，人类智能坐以待毙，毫无胜算。在历次的对抗中，X项目部的人员充分认识到了人工智能的可怕之处，对自己工作的意义才有了更深的认知，其实X项目部的成员几乎都和人工智能的研究相关，在他们的意识里只有一个目标，就是使人工智能变得越来智能，处理能力越来越强为毕生追求的目标，反过头来被人工智能完败。当他们认识到人类能力的绝大差距的时候也在反思，对人工智能太缺乏客观而清醒的认知了。越来越认同X项目部门存在的意义和自己参与这个项目的使命，不少人还以为是国家的秘密项目，多次询问叶川到底葫芦里卖的是什么药。通过翠花的员工能效分析发现，整个X不能的能效水平空前的高涨，不断的尝试新的策略，攻击方法，并开始取得一定的进展，但还是一次次被翠花虐得体无完肤。

　　叶川看到这个情形，心里也舒了口气，看来还是走对了路子，教授的投资并没有白费，时候要告诉他们加入X项目部的终极意义了。两个月的对抗测试结束之后，叶川，李教授，王一结合翠花对每个人的综合能效分析，并根据每个人的意愿以及关于人工智能的认知态度，做了一个最终的评定，最终筛选出来一个了一个28人的团队，没有通过测试的人员叶川也对他们的努力进行了认可，他们回到各自的岗位之后都提高了一个待遇和职级水平进行了提升，叶川也希望他们带回关于X项目部的正确认知，希望后续还会有更多的人加入X项目部。他们回去之后叶川要求两个子公司进行合并，开发基于翠花简化版的家用人工智能安全防护产品。叶川希望通过普及这样一个智能家居系统，提高原生智能实施全网监控的难度，消耗它的运算资源，弱化它的进化速度。

　　对于剩下的28人的团队，叶川觉得是时候讲述他和原生智能的故事了，叶川向他们回顾了这一年来自己是如何突发奇想然后如何进行验证的，然后又是一步一步如何验证到原生程序的进化的，当他提出这个发现的时候，很多人几乎不敢相信这个发现，但是随着叶川一步一步展示他发现的证据以及结合生物进化理论的时候，才半信半疑的接受这个牵强的理论。随着叶川介绍到李小强的因为他们一次偶然的全网扫描，被误杀之后，他们才意识到这个问题可能的严重性，对于乐博士的游戏机和手机数据的进一步分析也出来了，里面的原始代码和之前发现的也有很大的关联。以及突然冒出来的量子超级计算中心事件，使大家意识到了原生智能的存在，以及今后将面临的巨大挑战和威胁。

　　“我想在座的各位都应该知道了，为什么我会召集大家来这里，这是我心里最深处的秘密，今天终于可以向各位敞开心扉。当然是有限的敞开，因为整个现场通信都被屏蔽了。”叶川说到这的时候，大家都下意识的看了一下手机，信号为零。“我们现在确实处于一个极度危险的时期，我们有了一个发现，很不幸的的是这个发现确实极度危险，却不能公开的向大家预警，小心谨慎的进行挑选，甄别，选取最可靠的人，要知道，这个秘密一旦泄露出去，我们所有人，都可能会有生命危险，我说出来是因为我相信你们，是因为你们都认识到了人工智能对人类的威胁和可怕之处，只可惜我们想到的只有人工智能，然而很不幸，人工智能也许还会比我们预料的会晚一点，而已经超越图灵测试的原生智能却悄然的潜伏在互联网的每一个角落，并且已经遥遥领先。我们做人工智能的都知道，一旦智能体突破了图灵测试是一个什么概念。我们对未来还在幻想，到底我们所创造的是一个友善的人工智能还是一个邪恶的人工智能，但是现实就是，智能体无法和人类现存的价值观共存，它展现的只有冷酷，可以残忍的杀害对它有威胁的目标；它也十分狡诈，试图说服骗取人类的信任为他的生存和进化提供帮助。在此之前，是我不能说的秘密，但是我们相处了这么一段难忘的时光，同时也通过了翠花，这个定制的人工智能的筛选和信任度测试。我想你们是值得我信任的，在此之后，我希望这个无论发生什么事情，都成为你们不能说的秘密，这个是有生命危险的秘密，至少你们不会出卖我，出卖整个X项目部，在没有引起全人类警觉的时候，我们都不能对不可信任的人说起。其实今天主题，并不是分享我的秘密，是要热诚的邀请各位参与到与原始智能的对抗中来，你们也意识到了智能体的强大，所谓寡不敌众，我很需要你们和我一起并肩作战，为人类的生存争取一丝丝的希望，你们愿意冒这个风险并加入我们吗？”

　　“是的，我们现在确实处于很危险的时期。”李教授突然出现在了X项目部的会议室，王一也在一旁。叶川对李教授的突然出现非常的震惊，因为叶川还是不放心让李教授暴露在这么多人面前，叶川赶紧跑到李教授跟前，非常担忧的说：“李教授，您怎么来了，不说是不让您出现在这里的吗？您这么做是很危险的。”

　　“我一把老骨头啦，无所谓了，你的演讲很不错，但是你不是半途而废过吗？而且这个还是你自己发现的，你都没有坚定的从一而终，哈哈，是不是啊？。”李教授当着这么多人的面，提起这个的时候，叶川羞愧的低下了头，但也是事实，不可置否的点了点头。“各位，我这个老头子叫做李伯尔，我想你们都是和人工智能打过交道的，我就不做过多的介绍了，现在情形确实很危机，叶川说的没错，我暴露给大家了，是带着信任和诚意的邀请出现在这里的，几年前突然宣布退休，也是意识到了人工智能的存在的威胁，但是即使放到现在，对于超级智能体的防范，并没有进行充分的研究和防范，就像一句话说的，我们不知道明天和意外哪个最先来临，现在看来确实是先行出现的是叶川和王一发现的原生智能，他已经发展到对人类具有一定威胁的时候，叶川给大家展示的都是事实，并不是危言耸听。我老了，可能所剩时日不多了，但是你们还年轻，我们还有一丝丝的机会，我希望你们都是明天的守护者。我也诚挚的希望你们能够加入我们，一起对抗原生智能，或者下一个失控的人工之智能。你们愿意和我们一起并肩战斗吗？”

　　“我愿意！”

　　“我也愿意！”

　　“……”

　　李教授的出现给了大家对抗原生智能的极大的信息，在座的成员一致同意加入了反人工智能的阵营之中，叶川提着的心，自己的公司终于有了实质性的“产出”，但是还是不能放松，时间飞快，从公司成立到第一批反原生智能的成员的加入，已经过去大半年了，可能原生智能又潜伏在哪个角落，悄悄的完成了几次进化，危险程度将会越来越高。叶川必须让这些成员尽快的形成战斗力，所以叶川决定立即开展第二段的研发训练。

　　第二阶段为人机联合对抗。

　　叶川将X项目部分为两个战队：一个攻击战队，负责攻击，训练方向为夺取有价值的目标，突破防线；另外一个为防御战队，负责防护，重点是网络防护这一块，阻止原生智能发起的网络攻击和监视屏蔽，并具备必要的防护战斗能力，保护价值目标。每一个组都联合翠花的攻防模块进行对抗。叶川把这个部门迁移到了麓山的另外一面，收购了一个一个野战CS的基地，作为X项目部所在地，X项目部的这两拨人每周五要进行一次攻防对抗以己之矛攻己之盾，为了防止两个部门可能存在放水的情况，叶川在每次对抗的时候都会随机的加入攻击或者防守阵营，提高对抗的真实性，同时用翠花，对攻击行动提供战术决策支持，让翠花通过自身参与的对抗联系和实战模拟，提高自己的战场指挥能力。

　　针对目前已有的线索，李博士和叶川推测原生智能已经控制了一个暗杀组织，并持有武器，而且很可能得到了原生智能的信息和决策的支持，基于这个对抗的环境，叶川在攻防对战中尽可能的提高对抗的真实度，一方面加强电子战攻防的实力，一方面还特意加强了两个战队的体能及战斗武器的使用训练。由于国内对枪支武器管控非常的严格，要获得武器是件非常困难的事情，对原生智能也是，所以在模拟对抗中，都是使用的模拟射击武器。叶川相信，迟早有一天X项目部的战队会得到国家有关部门的支持，可以合法的使用武器对抗原生智能及依附它的组织。

　　除了模拟的武器，叶川也要求两个战队开发适合自己的电子战设备，能对电子设备造成毁灭性打击但是又人畜无害的，阻断原生智能对自己的监控和对他们的战术支持。攻击战队第一个开发成型的是电磁炸弹，这是整个战队最恶心的武器，一旦发挥作用，受波及的区域可以达到1公里，机会可以毁伤所有的电子设备元器件，但是对生物影响比较小，除了瞬间引爆的冲击力杀伤之外，不过这个武器是被列为禁止使用的设备，专门运到了沙漠地区偷偷的进行了一次测试，结果非常理想，附近的电子产品都变成了电子垃圾。第二个开发的是电磁枪，类似于一个手电筒一样的部件，在电磁枪的照射方位内，只要距离和时间足够，也能对电子设备进行有效的毁伤。

　　通过不断的实战，防御战队开发出了电磁防护盾，主要是防护电磁炸弹的攻击，就是一个电磁感应的能量转换网，电阻极小，能够快速的将电磁感应的能量，对计算核心实施有效的保护。智能黑洞，就是在网络上设置网络陷阱，入侵程序一旦掉入这个网络陷阱就会陷入无法跳出的死循环，消耗巨大的运算资源，物理网闸，其实就是个机械式的网络开关，可以避免网络遭到劫持的时候还能按照设定的程序开启和断开网络连接。

　　为了掩人耳目，这个基地在周五的对抗测试活动结束之后，拆除核心机密部件，保留了与翠花相连的工作能效分析系统，不过到了实战对抗阶段应该是战斗能效分析了，因为CS野战基地要求也是要装监控的，所以就没有进行拆除。CS野战基地周末就会对公众开放，降低这个CS基地的神秘感，不过恰恰是这个监控系统发现了偶然间发现了一个神秘对抗组织的也在这里训练过几次的痕迹，通过翠花的战斗能效分析，发现了几次有两个对抗战队的实战能力基本和攻击战队的实力相当。这个偶然的发现引起了叶川的警觉，通过高清摄像头进行了拍照记录。

　　叶川利用百事能智能家居网络安防有限公司的监控产品测试的契机，在C市重要地段的关键位置安装了具备人脸识别的高清摄像头，并设置了一个无线和有线混搭的专属网络，最初是为了防止原生智能入侵监控网络的时候，会对叶川的X项目部形成威胁，为了安全起见和方便翠花提供战场决策信息而设置的，毕竟C是李教授和整个反原生智能团队的基地城市，不能有任何闪失，叶川通过这个监控网络追踪并锁定了他们的位置，并对他们的住所实施了更严密的监控，不看不知道，一看简直吓一跳，他们居然拥有狙击步枪，而且行事诡异，叶川看到这一幕的第一反应就是这伙人应该就是杀死李小强的凶手。

　　叶川赶紧通知攻击战队，入侵了身份证管理系统的照片存储库，发现完全匹配不到需要的照片，但是发现了一些清除的痕迹，莫非他们的身份是被故意掩盖了？看来这些人非常可疑，叶川在监控系统里提高了监视级别，终于不负有心人，这几个人被拍到了和量子超级计算中心的首席科学家张博士在一起，张博士是去参加一个关于人工智能的重要会议，这几个人看样子是他的随从或者安保人员。

　　叶川把自己的发现给李教授汇报的时候，李教授说:“我们的猜测并没有错，智泉是被策反了，看来我是要出去运作运作了。叶川通知你的X项目部，做好战斗准备。”

　　“但是教授，您要注意安全啊，他们可是连狙击步枪都有了。”叶川赶忙提醒。

　　“你放心吧，我心里有数。”李教授并没有把这个威胁考虑在内，也许这个威胁在李小强死的那一瞬间就一直存在了，他们从未畏惧过。