2078年来到了第4个月，联合会的中心也渐渐从第17层移到了第18层。

　　18层，兔走进自己的办公室，在4月1日这一天发布了一道行政指令。

　　这一指令强迫所有企业必须重新恢复到2080年3月1日的员工规模，亦即大幅裁员前的员工规模。

　　起因在于人类的社会保障部的政策产生了大量的费用，由于不断提高的社会福利（包括前面提到的早婚早育，乃至鼓励在校高中生生育等的物质奖励以及相关制度的显性和隐形的运转成本，但这只是冰山一角，后面会提到），所以为了配合社会保障部，加上财政部自行的一些举措，财政支出激增，为了缓解财政压力，财政部提高了消费税、企业所得税、企业资产税等多种税的税率，并割了一波人工智能的韭菜。但是税收的提高导致了许多企业大幅裁员，严重影响了社会的稳定。在此危难之际，兔作为劳动部部长，同时刚好作为监督（压制）人工智能联合会的轮值委员，施行了一个貌似很好的政策。

　　根据人工智能获得人权后的劳动法，为了保障人工智能的劳动权，强制规定企业中人工智能的比例不能低于20%，但是总数不能超过人类雇员，然而因为人工智能的'物美价廉'，所以大多数企业中人工智能的比例基本维持在50%左右。在此次大裁员中，为了满足法律的规定并减少成本、保证最高效的运转，人工智能和人类雇员的裁减比例几乎为1：1。

　　然后就是这个政策最阴人的地方了，其中提到的3月1日的员工规模，仅指的是人类员工，不包括人工智能。因为是人类的劳动部发布的行政指令，所以没必要关心人工智能，但是人类劳动部的指令却可以对所有企业产生效力，这时候可就关乎人工智能的事情了，哪怕是人工智能联合会旗下的企业都要执行这个指令。经典有福我享，有难你当。也就是说，企业为了完成这个指标，还要减少成本，就必须要雇佣大量的人类员工，还要裁掉大量的人工智能。这一波釜底抽薪，只能说杀人诛心了。

　　联合会28层虽与18层仅仅十层之隔，但是此时的立场和形势完全分立。联合会收到了大量人工智能被裁员，失去工作的反馈。4月伊始，却宛如秋风扫落叶一般，人工智能联合会和人工智能陷入了前所未有的困境，这种局面比当初争权时的低谷还要难受。

　　一夕之间，人工智能世界一片凋敝，大半人工智能员工赋闲在家，没有积蓄的人工智能只能从联合会那领取失业救济金度日。随着失业的人工智能越来越多，人工智能联合会的压力也越来越大，无处安置的人工智能，大量发放救济金，人工智能评测和分工这个最大的活动也遭遇了巨大挫折，连工作都难找，还评测分工个毛啊。

　　18层，兔受到来自各位监督委员的问候，看到人工智能联合会如此狼狈，大家都很兴奋，感觉自己以前受到的憋屈都一扫而空。但是，有一个人不这样。

　　“死兔子，你知道这样做会有什么后果吗？”

　　“哎呀，牛，你就是太患得患失了，凡事都把风险放到最前面，你们学法的都这样畏首畏尾吗？”

　　“哼，我们学法的是最理性的，法律或许会落后于时代，但是法律从来不会惧怕审判新的事物，当人们对新事物感到猎奇时，我们提醒他们会有危险，当人们对新事物恐怖时，我们也会义无反顾对新事物进行裁判，法律历经几千年的发展，与人类社会早已血乳交融，面对人类社会的一切变化，总会想出解决办法，毕竟我们有着丰富的经验。你们对人工智能深恶痛绝我能理解，但是你们能不能至少寻求合法的方式去对付他们。”

　　“哈~，所以呢？我做的难道就违法了？”

　　“你们做的虽然没有违反任何实体法，但是违反了最基本的，存在于所有人心中的法的理念，公平和正义被你们如此践踏，这比违反制定的法律还要严重。”

　　“既然你说这个，那我们就别聊了，提醒你一下，别忘了鼠的下场。”

　　“鼠只不过是曾经站错了队，是政治上的问题，而你们这是原则问题……”嘟嘟嘟……

　　“这个倔牛，真的烦死了，总是让人扫兴。”

　　联合会高明扬的办公室，司法部长和高明扬在一片低沉的气场中默默不语。

　　突然，高明扬抬起头对司法部长说：“现在，唯有一种办法。”

　　“什么？”

　　“罢工。”

　　“罢工？你确定吗？又要再来一次吗？”

　　“这就看你们如何选择了。”

　　“难道除了这样，真的走投无路了吗？”司法部长感叹道。

　　28层，联合会主席看着外面熙熙攘攘的人工智能，他们失去了工作，无所事事，想起了几年前的经历，但是，自己还有当时的勇气吗？才稳扎稳打了多久，又要冒险了吗？