X集团人员变动，两名人员晋升岗位需要进行任前廉政测试。以往这项工作由杜苒对接，现在由白芸接手。

　　开考的步骤前些日子杜苒已经手把手教过白芸了，现在刚好实际操作一下。

　　首先是制作廉考通知书。这项工作只需把模板里的考生姓名、考试时间、考试地点、通知书制作时间等要素修改后打印出来即可。

　　白芸：“苒姐，为什么同样一家公司，他们的考试地点不一样？”白芸从X集团开过的廉考通知书中选了一份当模板来修改。

　　杜苒看了下地点，都是X集团，只是会议室的地点一个在三楼，一个在5楼。

　　“如果你有疑问，就跟对接人确认一下。”

　　白芸：“那我现在要不要问呢？”

　　杜苒看着她的眼睛，字正腔圆地回：“看你。”

　　白芸迟疑半天，“哦”了一声：“那现在我们要做什么？”

　　杜苒看到被压在键盘下的一堆纸：“我建议，你可以把之前记的笔记拿出来对照着操作一遍，哪里不懂的我们再来探讨。”

　　白芸：“噢！对啊，我还有记笔记来着！”白芸在包里翻了半天，刚要喊“我的本子谁拿走了”，扭头，远在天边近在眼前，赶紧改口，“啊！瞧我这脑子，我以为谁又把我东西拿走了。”

　　廉考通知打印四份，盖完章，白芸顺其自然着手准备开考号，被杜苒中途拦截。

　　杜苒指着落款处说道：“这是联合发文，你得等人事科盖完章才能开考号。”

　　白芸：“如果他们不盖章呢？”

　　杜苒：“所以你得预留出足够的时间。上级单位要求考试安排在公示期第四天，各集团人事部门一般会提前来递交所需考试的人员信息，我们的工作除了开考号，最重要的，是作为人事科和集团人力部门之间的桥梁，促使中间沟通的过程缩短，从而达到效率最优。”

　　白芸：“好烦啊，他们为什么不能自己沟通？”

　　杜苒被问得如鲠在喉。她向来主张“授人以鱼不如授人以渔”，但如果对方觉得得『渔』不如得『鱼』来得方便快捷，她也只能顺其自然。

　　白芸把开好的廉考通知拿去人事科，果不其然被人事科一顿问。等回到办公室，整个人像落败的公鸡，瘫在沙发上垂头丧气。

　　“天呐！这份工作太难了，早知道我就不转行了。”

　　陈梦正在泡白芽奇兰，见她四仰八叉平摊的样子，好奇心上线：“你以前是做什么的？”

　　白芸：“我以前是护士呀。”

　　陈梦：“护士？那你跨行跨挺大呀。”

　　白芸：“对呀，我简直太难了。”

　　陈梦：“那你为什么来x城呢？”

　　白芸：“还不都是因为我老公，跟我说来这儿养老特好，生活成本低，工作压力小……”

　　陈梦嘴角抽搐，murmur：养老？成本低？压力小？

　　多说无益，陈梦等白芽奇兰叶子都舒张开，泡了一大壶，继续回工位码字去。过两天魏昌雄要去各集团调研，她得提前把演讲稿准备好。