在唐文洁离开人力行政部不久后，钟丽来到办公室。

　　“钟丽，老板什么意思啊？”

　　卓小云关心的问着钟丽。

　　很明显，钟丽也非常清楚，卓小云所问何意。

　　“唉，我也不知道啊，老板看起来是真的很生气！今天早上来办公室以后，一直都在说唐文洁吃里扒外，说自己如何信任她，她却没将项目管理好。又说谁打个电话让她接受采访，她也不向老板确认一下，就那样和记者说了。”

　　钟丽似乎也是很无耐，也不知如何才能让老板改变决定。

　　着急的也不知如何是何，便又继续道：“其实大家都知道，唐文洁对公司、对老板一直都是非常忠诚的，老板也一向很信任她，只是这次这事确实做得不够好，让老板有些失望吧！”

　　“那我们现在倒是让唐文洁先梳理工作移交的事情，但是后面还要不要给她办离职手续呢？”卓小云继续关心着下一步工作应该如何开展。

　　“就先让她梳理工作吧！老板说了，唐文洁梳理的工作要拿给他亲自过目，而且他还要考虑一下，让谁来接手她的工作。”钟丽又继续说着：“看老板的样子，这次还是非常认真，再加之唐文洁还向公司提出离职，更是激怒了老板。”

　　听见钟丽的话，李冬芬敏感的察觉到了话里意思的不同：“你是说，唐文洁跟老板说了她要离职？”

　　“嗯……好像是的。”钟丽似乎也有一些不确定，又继续说道：“今天早上唐文洁又去董事长办公室了，不一会儿便听见老板在里面大发雷庭，然后唐文洁就从里面出来，再然后……就是老板说要开除唐文洁！”

　　原来如此。

　　此时大家终于明白，老板为什么说要开除唐文洁了！

　　或许，老板认为公司都没有打算要开除唐文洁，她竟不知好歹自己要离职。

　　这可不是让老板大感颜面无存吗？

　　难怪老板那么生气……

　　大家听见这话便陷入了无声中。

　　最后不知是谁，轻轻叹息一声，将众人的无耐从这声叹息中轻轻释放而出。

　　丁晨在听着众人所说话中，却已经收集了大量信息。

　　老板这人很冲动，做事……似乎不太顾及后果！

　　这，可不是什么好现象。

　　再加之昨晚会议上的种种情况，似乎，还不太好相处。

　　不一会儿，钟丽离开了，人力行政部再次恢复正常工作状态。

　　“小云，我来申请离职。”

　　这时，一位年约二十四、五岁的圆脸女生又来到人力行政部，向卓小云说着。

　　“你要离职？！”

　　“是的。”

　　“为什么？”

　　“没什么，工作没意思。”

　　卓小云抬头看了一眼洪霞，又看了看李冬芬。

　　几人之间似乎有着一丝默契，又似乎对这样的情况见怪不怪一般，并没再多说什么，便将离职申请表递给了那位女生。

　　这位女生在外面接待桌上填好表，便递交给了卓小云。

　　“你先回部门去办理交接手续，办好后将这份离职交接表交还给我！”

　　卓小云一边说着，一边将另一张表格递给了那位女生。

　　待女生离开后，丁晨忍不住问道：“她是哪个部门的？”

　　“XX项目上的员工。”

　　原来，又是唐文洁所负责项目上的人员。

　　似乎，她的离职也与之前项目上发生的事情有关。

　　而这，似乎也是卓小云等人早已预料的情况。

　　丁晨没再多说什么，开始继续整理自己手上的工作。

　　忽然，一个陌生的手机号码出现在丁晨的手机上。

　　“喂，您好！”

　　丁晨接通电话后，礼貌的对着陌生号码那边的人打着招呼。

　　“丁总监啊，我是招商部的刘琳。”

　　哦，原来是昨晚会议上，丁晨见过的那位招商部的刘总监。

　　这位刘总监，丁晨的印象特别深刻。

　　一是她的形象较丁晨所认知的招商总监形象差异很大，让丁晨留下了深刻的印象。

　　二是在那样的会议上，这位刘总监被老板那样点名批评，也不得不让丁晨留下深刻的印象。

　　“哦，刘总监，您好！请问有什么事吗？”

　　“丁总监，不好意思啊，我是通过OA找到您电话的，知道您到公司不过才第二天，不过现在人力行政部有总监了，有什么事，我也得先找您说才行！”

　　“刘总监，没事，有什么事您请说！”

　　丁晨一听似乎这刘琳似乎有事找自己，便也赶紧主动问道。

　　“是这样的，我家里老母亲生病一直在住院，家里没人能照顾，我想申请辞职回家照顾一下老人，看公司对于员工离职有什么要求？”