一年的时间很快到了。目前罗贝手里有3个5年级，1个6年级的带班。这些学生，都要在接下来的暑假，转为她的师傅带班。

　　各个校区对于带班年级的分段要求，其实是不一样的。在其他校区，老师少的时候是可以一直带上去的，只要学生愿意跟，都可以的。但是，在罗贝目前呆的这个校区，新员工比较多。老员工其实是不太愿意把自己的利益分出去的。尤其是，当师傅还是资深小升初毕业班的授课老师的时候。

　　罗贝目前的选择，只要2个。要么继续当缩头乌龟，忍住，继续带低年级段的班级。要么就是争取带6年级。但是，一旦申请就是意味着，跟师傅抢利益。罗贝其实不想忍，但是，罗贝也不愿意未来没有发展，仅仅只能够带低龄段的学生。所以。罗贝决定试一试，跳一跳去大公司应聘。

　　校区在不断地催续读暑假，还有跨段升初一的数据。罗贝也在同步进行各大机构的教师应聘。由于罗贝到目前为止，只带过班级学生，所以决定投递有大班授课模型的学某思，还有旧西方，以及杂七杂八的一大堆机构。在2011年-2017年，其实是属于K12机构蓬勃发展的阶段，最多的应聘岗位。

　　罗贝由于亮眼的续读数据，还有在习友的优异的赛课成绩。入围了大量机构的面试。罗贝决定一个一个的去参加面试。不可避免的有时候需要跟公司请假。所以本职工作就有些懈怠了。这一不小心就惹怒了一直跟进数据的校长，还有带她的师傅。觉得罗贝是故意没有做到位的。

　　各种因素杂糅，她就更想要快点去新公司上班了。成功拿到了学某思的面试通行证，但是拜倒在了它家的笔试上面。是真的很难，纯粹奥数竞赛题，一份100分的试卷，罗贝只拿了15分。都不好意思说自己就是一个数学老师了。所以，理所当然的，与学某思没有缘分。然后，罗贝退而求其次，参加了旧习方的笔试，由于学某思的惨痛经历，罗贝恶补了几天的奥数题。举一反三直接刷完了五年级的。六年级也刷了好多。求生欲真的是刺激人成长的巨大动力啊。万幸，罗贝考的还不错，顺利通过了笔试。第二轮面试对于罗贝而言，简直就是小菜一碟。试讲赛课没在怕的。得到了面试官的高度赞扬。罗贝在回家后的第三天，就收到了来自旧西方的录取邀约。其实一半的原因是因为，她也曾经是旧西方的老员工。是的，回到曾经的老东家，作为曾经的员工在被录用时会更有优势。因为，她会比其他公司更快接纳你，只要你足够优秀，只要你是不带污点的离开的。

　　为了顺利的辞职，罗贝找校区校长面谈了。并且深度的进行了后期的规划割舍交接，以及班级转接。由于交接班的数据做的非常漂亮，并且也顺利的把学生转到了罗贝师傅手中。所以，罗贝很顺利的从习友教育辞职了。

　　但是，接下来的不幸，也发生了。由于罗贝讲她是居住在地江区。所以，上层领导将她分配到了顶站附近的旧西方校区。离习友校区只有5分钟路程。是的，一条大马路，走5分钟。走到了罗贝现在的新工作的地点。

　　但是，因为罗贝曾经是从另一条大马路走到习友校区的。而旧西方的校区是沿着到校区之后，继续往下走5分钟。出的时候是沿着大马路一直往前走5分钟到达BRT公交站。因为这条路对于罗贝而言，回家不顺路所以居然工作2年都没有走过。