在公司宿舍居住的，一般都是入职3个月以上，但是没有达到一年的新员工。因为没钱，所以愿意将就。而且，大部分是刚毕业的大学生。像罗贝这种，工作了几年后依旧选择入住公司宿舍的也有。但是只有几个。单纯因为在公司宿舍住的比较久了，没有选择搬走。

　　罗贝只能顶着新公司新员工的头衔，然后，硬着头皮在公司宿舍居住下来。

　　罗贝一般都是非必要不回宿舍，要么就是在校区办公，要么就是直接预约图书馆，去地江区的图书馆呆着。需要回去，也是拉着新入驻的同屋女同事，尽量她也在的时候一起回屋。

　　是的，在公司宿舍共计住了将近6个月。但是，感受到了来自人际关系复杂的威力，还有男女混住带来的不便之处，以及宿舍内部撕裂一般的勾心斗角。同事合租的好处，是彼此熟悉，有公司背书可以减少不信任。不好的地方，就因为是同事，工作分工不同，上班时一般都会出现摩擦。公司的分歧，一般都是回到居住地跟身边人吐槽的。但是，当你的身边人也是公司同事时，就会加剧关系的恶化。生活当中的不爽琐事，加上工作上的冲突叠加，并在一起成了关系恶化的催化剂，真的是惨不忍睹。万幸，都是刚入职不久的新人，没有那么多实质上的大利益冲突，目前遇到的都是小打小闹的工作纠纷。

　　因为钱的压力，还有居住的压力，而且这还是通往向往职业的一个新开端。罗贝在这家公司工作的非常卖力。是的，哪怕没有教师资格证，哪怕之前对于小学数学教学一窍不通。罗贝依旧在新教师的教师技能竞赛中，拿到了第一名的成绩。罗贝很感谢校区的老师们，大家都很用心精心的进行准备，还非常用心的配合磨课训练。但是，由于罗贝穷，且小气，抠抠搜搜加上人际关系上面又不懂的察言观色。所以，哪怕是传帮带的师傅，对她都没有太多的好颜色。

　　获奖了之后，罗贝忍痛从自己的工资中抠出来300元，买东西到校区和宿舍，感谢帮助过的老师们，这才换来了一些好颜色。由于这些零食，宿舍的合租同事们，才趁罗贝不在家时，说出罗贝不是坏，就是单纯的穷，所以抠抠搜搜，各种都计较。罗贝是走到了宿舍的外大门那里，打算开门时听到了这些话语，然后转头离开了宿舍。

　　她必须要在地江区寻找单间了。但目前，还必须继续在公司宿舍居住。退租宿舍也是需要提前申请的。罗贝的理由是已经正常上班一年，希望把宿舍留给新员工。

　　刚开始罗贝还没有发现，就是回宿舍之后，遇到老员工时气氛有点不对劲，说话的时候时不时会刺一下罗贝。还是同屋的那个新同事，偷偷的在罗贝旁边，跟她讲了原因。

　　罗贝一听，才明白是因为自己的申请理由惹事了。如果是写其他的理由，例如含糊一些的个人原因都好说。但是她大大咧咧的把自己的申请理由表达成了老员工应该在过渡期住完后把宿舍主动留给新入职的新员工。这样子的理由其实就是等于把所有还在宿舍居住的老员工都骂了一遍。人力主管一通赞扬罗贝有悟性，在群里一表扬。自然，也就是传入了有心人的耳朵里，到了宿舍其他人的耳朵里。

　　也是罗贝倒霉，赶上了人力打算重新梳整新员工的宿舍问题。罗贝成了典型的表扬对象，其实主要是因为前面得了赛课的一等奖，算是有点名气的小新人，才会被人力主管记得，有一些知名度可以用来进行宣传。要是其他人，这个理由说不定就过去了。

　　罗贝知道了之后，赶紧联系了在地江区玩的比较好的其他校区的同事，连忙询问了几个比较便宜的租房地点。在第二天请假去看房踩盘。最终，比较了价格以及居住属性后，罗贝选择了圆村这个地方的一个大单间。房便宜，还离玩的好的同事家不远。

　　罗贝当天交了押金，并预付了房租。和房东整租了一年的房子，签了租房合同。

　　第二天，罗贝没有等宿舍的退租申请下来，就开始细细碎碎的搬东西到圆村的房子里面了。其实也没有多少的家当。因为对于向南市一直没有归属感，罗贝一直都是轻装简政的，只有床铺，一个皮箱，还有一个搬家编织袋能够装完的琐物，以及厨房用具。罗贝连续搬了一周，终于搬完了。

　　临走前，就偷偷告诉了宿舍同房里的新同事。宿舍同房里面的另外2个原同事，基本上跟罗贝不照面，只有睡觉前能够见到。因为女生，都是混小圈子的。都喜好拉帮结派一起玩。

　　新同事告诉罗贝，她也打算搬走了。不过是同时也打算辞职了。因为她的运气没有罗贝好。没有拿到赛课的名次。所以转正之后的分配的带班数量，还有年级段，都让她没有盼头了。