男孩子走后，玄凌开始研究那把古式折扇。

　　这是一把雕刻着梅花的木质古风扇，雕刻工艺精美绝伦，扇柄上还吊着一个红色盘花做的流苏吊坠。

　　不知道是男孩子打开折扇的时候用力过大，还是本来就是一把残缺的古风扇，看着最后一片折断的扇把，她不知道该如何是好。

　　于是她做了一个决定，那就是将扇子原封不动的搁好，就相当于没有动过一样。

　　虽然陈霞也在这间办公室，可能也听到了，但是她一直在忙着招聘，兴许就没有顾上理会这件事。

　　她看了一下，办公室没有装摄像头，所以只要陈霞不说，就没有人知道这件事，若是到时候发现了，再澄清也不迟，总之这个时候不能自己送上门去挨骂。

　　这个男孩子倒是一个有责任有担当的人，所以在走后还不时询问那把折扇的情况。

　　玄凌将这件事压了下去，但是还是希望男孩子能过来上班。

　　男孩子是这样说的：“下午还有一家面试，到时候看结果，如果不行的话，是可以到他们这里上班的！”

　　炫铃的内心感到很满足，觉得虽然可能是弄坏了一把折扇，但是如果能将这个男孩子招过来，也算是对得起老板的一番苦心。

　　毕竟作为人事，主要是能给公司招来人，那才是对这份工作有所交代，对老板有所交代。

　　如果一直不出成绩的话，那么都对不起老板给的那三千块的工资。

　　毕竟人家用人，就是希望能给公司带来效益，如果一直不出成绩，别说是老板，就算是她，也没有脸面干下去了。

　　所以她一直在招人的同时，一直没有中断跟男孩子的联系，如果能招来一个人，也算是值得的。

　　虽然每天面试的人不少，也都能约来人，但是最终留不下，那就是枉费一番辛苦。

　　相比较而言，她比陈霞要好很多，她一天能约个三五个，甚至于六七个人，但是陈霞刚开始三天是没有任何成果的，一个面试的都没有，但是在第四天她也约到了一个面试人员。

　　那天来的是一个男孩子，04年出生的小男孩，张霞因为不会面试，他们老板又不在，所以她只能让炫铃给面试一下。

　　因为是炫铃面试的这个男孩子，所以这个男孩子对炫铃的印象很深，然后通过面试之后，玄凌通知他明天过来上班。

　　但是同时过来的还有玄凌这面面试的一个小女孩，她也同意明天上班。

　　所以第二天就来了两个人，因为他们老板不在，所以集中由炫铃的老板进行统一培训。

　　老板让炫铃也加入培训队伍，毕竟她来了之后还没有参加过培训。

　　之前也说过，老板是南方人，带着一口浓重的口音，有些话真的就听不懂。

　　那节课，老板准备了充分的PPT，还告诉玄凌以后若是有人员培训的话，她就要像他这个样子，给新人讲解PPT，玄凌一听这个难度不大。

　　第一节课，大家听得很认真，也都做好了笔记。

　　那个男孩子挨着炫铃坐着的，女孩在他们前面坐着。

　　老板讲得是笔墨纸砚从古至今的演变，还有谷古代各种书画家，历史文化名人，从古至今讲了一个明明白白，还有每一个门派的书法特色，每一个门派书法演变的过程，讲到了李白，白居易，王羲之等一些名人的经典之作。

　　还讲了清明上河图，包括一些历史典故。

　　大家从中获益不少，炫铃觉得这是一份很难得的PPT，因为参加过很多公司的培训，这个培训是最有意义的，听到了很多自己之前不知道的东西，感觉收获满满。

　　但是在听课的过程中，也有她听不懂的时候，就比如老板浓重的南方口音，一些事情交代不清楚。

　　她也发起了提问，旁边的男孩子用胳膊肘怼了怼她，小声道：“这个我会，下课了，我来教你！”

　　但是老板还是不嫌费事的又重新讲了一遍，玄凌还是似懂非懂，课下男孩子主动给她补课。

　　男孩子热情，阳光，很开朗，他私下里问玄凌：“我不想去那个卖古董玉器的公司，我来你们公司行吗？”

　　虽然话音不高，但是周围的人都可以听得到，这是课间，所以只有老板不在场。

　　陈霞在一边也听得明白。

　　“可以啊！想去哪家公司都行，只要是自己感兴趣的就成！”玄凌继续开口。

　　“我不喜欢古董玉器，听了课之后，我还是比较喜欢字画！”男孩子重申道。

　　“那就留在我们这里吧！”玄凌欣然同意了，就这样她又拉拢过来了一个人。

　　但是旁边的陈霞就气不打一处来了，这不是明摆着抢人吗？

　　要知道她招一个人也很不容易，仅凭借着玄凌三寸不烂之舌就成了他们的人了，她肯定是不甘心的。

　　要知道作为人事，她也是需要出成果的，没有成果，老板也不会白养着人，这下就惹怒了陈霞。

　　她给炫铃发短信，一痛斥责：“你这样做太不地道了，明明那个男孩子是我招来的人，凭什么就弄到你们公司了？”

　　玄凌虽然觉得不好意思，但是这是目前唯一能做的，那就是留住人。

　　“我之所以这样做，完全是顺从了男孩子的意思，明明他喜欢书画，你非要让他去卖玉器，到最后弄不好他走了，我们谁也捞不着，作为补偿，后面我也给你招一个人。”

　　对于这样的做法，陈霞肯定是不认同的，她觉得在这件事上她吃了大亏，明明一腔热情对待玄凌，没想到最后被她截获了成果，她就是咽不下那口气。

　　所以接下来几天，陈霞就不理会玄凌了，而起还在外面的同事面前挖苦玄凌。

　　玄凌的老板当然是很满意的，毕竟一下子多了两个成员，对于玄凌的工作，他感到非常的满意。

　　接下来就是为期三天的培训，玄凌还不忘跟之前那个男孩子保持联系。

　　那个男孩子面试的那家公司最终也不合适，所以男孩子目前还处于找工作的状态。

　　玄凌给他发消息：“你准备什么时候过来上班呢？天天在家又没有钱花。”

　　男孩子回复道：“想让我去啊？说说理由！”

　　“理由就是帮你挣大钱啊！”玄凌开口。

　　“能挣到大钱吗？我看你们公司也不大，能赚多少呀？”男孩子开口。

　　“我们这里的女孩子一个人一个月都能赚到一万多，你是男孩子，肯定要比她们强吧！”炫铃也只是偶尔间听她们讲起的，说是外面那些女孩子一个月至少都在五六千七八千，多则能一万多。

　　所以这样的薪资是很可观的。

　　“真有那么多啊？”男孩子有点不相信。

　　“真的，我问过他们，都是真实的！”炫铃继续说服着：“你看呀，我们公司不仅赚得多，最关键的是女孩子也多啊，你若是来了，不仅能挣到钱，还能每天被一堆女孩子围着，那种万花丛中一抹绿的荣耀感是何其的羡煞旁人啊！”

　　“你若是来了，那就是人间的小皇帝，到时候收入高了，女朋友也有了，岂不是一举两得吗？”玄凌继续补充着，超长发挥着自己所有的才能，只要能让男孩子来，所有该用的一律都用上。

　　“哎呦，你说的天花乱坠一般，有那么好吗？”男孩子也来了兴趣：“再者说你们公司的女孩质量也不怎么地啊！”

　　“我们公司各个都是大美女，来了你就知道了。”炫铃继续说服着。

　　“大美女？我怎么就没有看到呢？除了你还好看之外，其他那些五大三粗的样子只能是算是鲁智深和李逵吧！”男孩子饶有兴趣聊了起来。

　　玄凌没想到自己在男孩子的心目中竟然还有一个美好的形象，这下就更有话题了：“你来那天人没有全部到齐，有几个去分部了，去分部的那几个是最漂亮的！”

　　玄凌说的这个分部也不是杜撰的，只不过她夸大了一些，因为可以用的东西实在是太少了，所以只能捕风捉影。

　　她刚来的时候，老板说过，他们还有一个书画院在西林路的博物馆，里面珍藏着名人字画，这里只是摆放了一小部分。

　　所以分店也是由此而来。

　　“真的啊！那些我不感兴趣，就是对你感兴趣，这样吧！明天520，我带你逛商场，买好吃的，看电影，如果你按时赴约，我后天就去公司报道！”男孩子没想到玩起了花样。

　　“哎呦，你这就有些为难了吧！你上班挣你的钱，又不是给我挣钱，为什么还要我付诸于行动呢？”

　　玄凌反问道，她比这个男孩子超出去了二十岁，她都能给这个男孩子当妈妈了，但是就因为长了一张二十几岁的娃娃脸，还有那个娇小瘦弱的小身材，所以看起来就显得非常的小。

　　“那你看吧！如果想让我去，你就准时赴约，不然的话，我也帮不了你了。”男孩子威逼利诱着。

　　“帮我？为什么是帮我？那是在帮助你自己会找到工作啊！”玄凌有些不理解了。

　　“不要把别人当傻子，你以为我不知道啊！你们是有任务的，每个月都必须招够多少人才能拿到相应工资，不然的话，你是拿不到应得的工资的，不然你也不会这么死乞白咧的说服我去上班！”男孩子年纪不大，懂得还很多。

　　但是老板并没有说招不到人会扣工资，只是她个人觉得既然能博得老板的信任，那就要多多努力，做出成绩，才是王道。

　　“老板没有给我规定任务，我只是单方面觉得你很适合这份工作！”玄凌继续解释道。

　　“没必要给我解释，你就说陪不陪我过520就得了，我不磨叽，你也别给我绕弯弯，大家都是明白人，不要揣着明白装糊涂。”男孩子似乎拿捏住了玄凌。

　　玄凌认为，做人不能没有底线，那还是一个孩子，她不能去嚯嚯人家，更不能无原则的去招人，但是这个条鱼已经上钩了，也绝对不能就这样让他跑了。

　　她要证明给老板看，她有能力招到人，能招到很多人，她要证明给老板看，他当初没有看错人。

　　她要证明给老板看，年龄不是问题，能力才是最重要的，毕竟用人不是找对象，一定要年轻漂亮的，只要有能力给公司带来效益，那才是优秀与平庸的评判标准。