2009年5月XX日天气晴好

　　今天一早，财务部成本会计戴强来找我，说他昨晚与经理出去陪银行人员用餐，要找我签加班申请单。

　　我问他：“只是吃饭吗？”

　　他说：“是的。”

　　我又问：“你每天回家吃饭吗？”

　　他说：“吃呀，谁能不吃饭呀。”

　　“既然这样，你的加班申请单我不能签字。且不说你吃了一顿豪华晚餐，做为员工你就一点奉献精神都没有吗？吃顿饭就要加班费，你觉得合适吗？”我问。

　　“这，这……这不一样吧。”他说。

　　“你要是非得报加班费，那就把昨天吃得饭吐出来。”我没好气地说。他听了我的话之后，感觉报加班无望，只得耷拉着脑袋离去了。

　　戴强之所以这样肆无忌惮的找我报加班费，是由于他与集团某位副总关系密切，经常狐假虎威地做一些鸡鸣狗盗之事。员工们对他的行为早有不满，有的骂他是XX的“干儿子”，也有的骂他像条“狗”一样。

　　在职场，这种“皇亲国戚”不在少数，他们仰仗自己是某位领导眼中的“红人”，把领导当“靠山”，一面勇往直前地“效忠”他的上司，一面毫无所俱地“欺压”无辜良民。

　　对付这种人，我认为要遵循这样的原则：

　　一、打“狗”要看主人。因为“狗”不重要，重要的是他的主人。当主人根本不在意他的时候，你尽可以痛打。但要注意让主人回避，不要惹怒主人。

　　二、当你与“狗”主人关系不好，找到合适的理由你尽可以痛打，甚至连主人一起打。

　　三、如果“狗”不能随便打，那就将其还给主人，打与不打悉听尊便。但是要让主人明白他欠了你一次人情。

　　不过，对于这帮“皇亲国戚”我还有几句箴言：

　　一、千万不要以为你是上司的人，上司就一定是你的人。就地位而言，他是你的上级；就情感而言，你要巴结他；就利益而言，是他赏赐与你，而不是你给予他；所以不要太把自己当回事。

　　二、上司的重心永远是在上面，而不是在下面，当有利益冲突的时候，你将会被无情抛弃。

　　三、你和上司的关系并不是永远，当你没有利用价值的时候，你将被视为垃圾。

　　四、为上司做事未必能得到你想象中的回报。

　　总之，具有超凡的工作能力是你在职场的立足之本，无本便无源，所以我奉劝“皇亲国戚”们好好地珍爱自己、怜惜自己。