职场中，作为一个老实人，总会有许许多多的无奈，总会遇到一些喜欢推卸责任的人，把属于他们职责范围的事情推给自己来做，一旦出了问题，还会把一切责任全部推到自己身上。

　　作为一个老实人，为人处世若做不到圆滑，那么便会处处碰壁。那么，职场中如何与那些喜欢推卸责任的人和谐相处呢？

　　一、“忍”字诀

　　如果你是一个职场新人，在工作经验匮乏的情况下，只想多学习一点东西，能做到不计较个人得失，那么遇到这样的人和事情，可以坚持“忍”字诀，先好好锻炼自己的能力。如果说你本身处于一个弱势，没有能力没有勇气反击，除了“忍”别无他法，不是有句话说“要么忍，要么hen，要么gun”吗？

　　二、讲原则

　　在一个公司和同事相处过一段时间后，对于每个人的性格和处事都能大致了解，对于那些懂得感恩的可以适当给予帮助，因为同在一家公司难免有用到彼此的时候，对于那些做事喜欢推诿责任的就远离，不要主动去帮忙，平时的相处中也要留个心眼，以提防其钻空子。

　　三、分工明确

　　对于那些喜欢滚皮球的人，建议人事部门和上级领导对工作进行明确分工，职责明确，各司其职。每一个方面的工作都能对应到相关责任人，有效地杜绝别人推卸责任。

　　四、学会说“不”

　　那些喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事，喜欢找很多借口把自己的活推给别人，做不好责任是你的，做好了功劳也跟你无关。在这种情况下，学会说“不”。既然帮了讨不着好，不帮也讨不着好，何不让自己轻松一点呢，我们一定要有自己的原则和底线，不要为了当个老好人就委屈自己去结交一些不值得结交的人。

　　这种人还可能是你的上级，借着权利把一些不属于你的工作推给你，你迫于威势辛辛苦苦把事情做了，人家三言两语把功劳全揽了。一旦出错了，背黑锅的肯定是你，问题小挨挨骂倒也罢了，问题大了很有可能就被开除。

　　面对领导提出的要求，就算不合理也不能在大庭广众之下直接拒绝，这样伤了领导的面子，可以先接着，等领导再次询问的时候，就可以强调一下自己的长处和短处，通过这种暗示，让领导找到合适的人来做这项事情。

　　在这个过程中记住三点，

　　1、一定要诚恳，在陈述理由的时候，一定要以公司为主，表现出你的拒绝完全是出于工作考虑。

　　2、尽可能避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“没有道理”等负面字眼，这样会显示你软弱无能。

　　3、拒绝之后尽量给出建设性意见，替上司指出解决之道。

　　五、适当反击

　　吃过一次亏之后，在适当的时候要学会反击，这种反击并不是落井下石，而是证明你并不是好欺负的，使其以后的工作中不敢随便推卸责任。

　　六、Saygoodbye

　　如果你实在讨厌这种人，无法忍受，而且你的直属领导就喜欢这样，那就只能离开，不过“天下乌鸦一般黑”，哪里都有这种人，能躲到哪里呢？

　　以上观点只是冰山一角，片面之言，还是建议大家多读书，努力提高自己的能力和情商啦~