“老板，你刚才说，你又买了家医院？还是咱们羊城民营医院里，最好的那家培济医院？！”

　　一向端庄的段韵然，难得失态了。

　　仅仅通过电话里失常的嗓音，余凡都能想象到段韵然这会儿小嘴微张，不敢置信的模样。

　　不过这也不怪段韵然大惊小怪。

　　实在是余凡的资产增长速度，太快了。

　　短短几个月时间，就从一名普通大学生，一跃成为了百亿富豪，资产达到了恐怖的九百亿。

　　而这九百亿，段韵然清楚的记得，好像才刚过去一个月吧？

　　在余凡资产达到九百亿的一个月后，余凡的资产，居然一次性又增加了八百亿！

　　这种资产增长速度，简直离了大谱。

　　也就是系统能处理所有不合理的资产流动，加上知道余凡资产的人，又很有想象力。

　　否则以余凡的财富增长速度，必定会被有心人质疑。

　　“呼。”

　　段韵然在电话里深吸了口气，努力平息下自己震惊的心后，忍不住打趣道：“老板，早知道你这么有钱，我当初就该多要点提成了。”

　　当初余凡招她的时候，签的合同只有一个点的提成。

　　也就是说，她为余凡工作一年，能在余凡年收益中，分到1%的提成。

　　不过那时候，余凡名下的资产，还没有现在这么多。

　　按照那时候的计算，如果收益好，余凡一年大概也就三十亿的收入。

　　1%，就是三千万。

　　以前想到这么多提成，段韵然当然会兴奋不已。

　　但为余凡工作了一段时间后，她渐渐有了种错觉。

　　那就是几千万压根就不是钱！

　　看看余凡如今的资产，一千七百亿！

　　换算一下，按照一年给她开三千万的工资，够开五千年了！

　　她得工作上下五千年才能赚到余凡这么多资产！

　　当然，按照余凡现在的资产，每年的收益保守估计也有百亿。

　　一个点的提成，也有上亿了。

　　这个收入，相比同行业的职业经理人，已经高出太多太多了。

　　段韵然也没什么不知足的。

　　毕竟相对来说，这份工作已经特别好了。

　　不仅工资高，工作也没什么压力。

　　为余凡工作这么长时间，余凡甚至连KPI什么的都没给她定过。

　　能在这样随性的老板手底下工作，大概是全天下所有打工人都梦寐以求的事了。

　　在段韵然胡思乱想，暗自庆幸的时候，余凡忽然来了一句：“嫌工资低？这个好办，再给你加两个点！”

　　段韵然：“！！！”

　　“老板，你没开玩笑吧？你知道再加两个点是什么概念吗？”

　　余凡笑了：“我当老板的，会不知道三个点的提成是什么概念吗？是不是嫌太高了，那要不……再降低？”

　　“不是不是……”

　　段韵然下意识的否认。

　　谁会觉得自己的工资高呢？

　　但理智尚存的她，还是秉着良心说道：“老板，有一个点的提成，我已经很满足了。”

　　“以老板你现在的资产，只要不赔钱，年底肯定有百亿以上的收益，也就是说，我已经能分到一个亿了，没必要再加了。”

　　段韵然这话说的很真诚。

　　一个亿的工资，对一个职业经理人来说，的确够高了。

　　大多数职业经理人的收入，还停留在一年两三百万。

　　过千万的都是极少数，更别提上亿了。

　　段韵然的收入，已经足以在同行吊打百分之九十九的人了。

　　但问题是……

　　她的专业能力，并不足以吊打这么多人。

　　很多工资比她低的，能力却比他强。

　　哪怕她这段时间日夜学习工作，也无法在短时间内弥补专业上的不足。

　　所以这份工资，段韵然实在拿的心里有愧。

　　余凡说要加工资，她就更有愧了。

　　但即便是段韵然好言相劝，余凡依旧铁了心似的，豪迈道：“这事儿就这么定了，回去就给你改合同，时间不早了，早点休息，晚安。”

　　余凡不由分说的敲定了段韵然的薪资，随后便直接挂断了电话，整的段韵然呆滞了好一会儿。

　　哪有当老板的，这么积极给员工送钱的啊？

　　其他老板都是变着法的降低员工薪资。

　　余凡却态度强硬的要给段韵然涨工资。

　　还不是小的涨幅，是一个亿一个亿的涨！

　　余凡这种行为在众多老板里，算是头一个吧？

　　回想起余凡刚才的话，段韵然的嘴角便忍不住露出一丝笑。

　　看着满桌的文件和学习资料，原本已经打算休息的她叹了口气，重新俯下身子，又开始学了起来。

　　她要对得起这份工资，对得起余凡的信任！