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第485章 全面改变企业人才结构

  亡羊补牢这个说法看似很好听,实际上呢?脸打的生疼。

  很多次开会,苏雅晴都是对着沈浩进行痛批的,结果呢?后续都证明苏雅晴是错的。

  然后就是到了关键时刻,苏雅晴哑火了,出了大事,要史勇直面下面的这帮人才行。这叫什么?管理体系失职了。

  “都过来开个会!”

  思前想后,终于苏雅晴坐不住了。

  如果这种事再发生一次,苏雅晴铁定走路。

  呼呼啦啦几十个人走进小会议室,苏雅晴这次没...

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