吴双自从踏出大学校门后便投身于服装厂的设计岗位，并在此行业深耕多年。她凭借着对新事物超强的接纳与理解能力以及广泛阅读所积累下来的知识储备量，使得自己近年来设计出的服饰屡屡成为市场上备受追捧、供不应求的热销品。这些成功作品不仅让工厂收获颇丰，更令其年复一年地获得了可观的经济收益。正因为如此，吴双一跃成为了厂长心目中首屈一指且最为器重的人物之一。
然而与此同时，设计室内另外几位资历较深的中老年设计师却显得有些黯然失色——他们所设计出的服装设计缺乏创新元素和新颖感，样式老套过时，导致产品常常遭遇销售不畅甚至积压库存等困境。面对这一局面，厂长毅然决然地摒弃传统观念和固有模式，接连四次主动提出要给吴双加薪升职；到了年终岁尾之际，更是毫不犹豫地将数额最高的年终奖颁发给这位年轻有为的女设计师。
目睹此景，那些中老年设计师们心中不禁愤愤不平起来：“这简直就是荒谬至极！我们在这里辛勤耕耘、默默奉献了大半生，可最终拿到手的报酬竟然还比不上一个初出茅庐没多久的小丫头片子！这到底还有没有天理可言？”
他们尽管心里充满了嫉妒和不甘，但这些老设计师们不得不承认，吴双的确拥有非凡的设计才华。眼看着她的薪资待遇一路飙升，就像坐上了一列高速飞驰的高铁一样，他们觉得这样的分配方式实在太过不公，于是纷纷抱怨着，凑到一块儿商量如何领导反映情况。经过一番讨论后，大家决定联名起草一份书面报告呈交给厂长，希望他能够重新审视当前的薪酬体系，并对不合理之处做出调整。
当这份沉甸甸的意见书摆在厂长面前时，他并没有被众人的情绪所左右。相反，他冷静地分析了其中的问题所在，并以一种犀利而又切中要害的口吻说道：“诸位，如果你们每年都能设计出畅销市场的服装作品来，那我自然会毫不犹豫地给你们加薪升职，甚至发放巨额奖金作为奖励！然而事实上呢？吴双这样的顶尖设计人才实属罕见，你们与其盲目攀比，倒不如好好反省一下自己是否真正具备相应的能力与水平。毕竟，对于一家企业来说，真正重要的并不是员工的年纪大小或者工作经验多少，而是能否拿出具有市场竞争力的产品，从而实现盈利增长——这才是最为关键且无可争议的硬道理！”
厂长掷地有声的话语如同惊雷一般在空中炸响，每一个字都犹如千斤重担般沉甸甸的，压得人喘不过气来。那几位平日里自视甚高、目中无人的资深设计师们此刻也像是被施了定身咒一样，一个个呆若木鸡，再也不敢发出一丝一毫的声音。
而此时，那位已经临近退休年龄的老赵更是首当其冲，他率先举起双手，表示自己认输投降：“好啦好啦，各位同仁，咱们就别再闹腾下去了吧！毕竟人家可是真有本事的，要是没有她这几年来不断推出那些备受市场欢迎的爆款衣服，恐怕咱们每个月连工资都要发不出来喽！所以嘛，依我看，咱们还是老老实实干活儿得了，别去招惹是非，免得给自己找麻烦。”说完，他还特意朝其他几个人使了个眼色。
众人一听老赵这番话，纷纷如梦初醒般回过神来。仔细琢磨一番后，发现的确如他所言——倘若不是吴双这些年坚持不懈地努力创新和拼搏奋斗，厂里又怎能在如此激烈残酷的竞争环境中立于不败之地呢？而且眼下整个城市里的好几家服装厂都陷入了严重亏本的困境之中，唯独他们这家厂能够一枝独秀、持续盈利，这无疑充分证明了吴双的能力与实力不容小觑，那么这次风波也就没必要继续纠缠不休了。
吴双在服装厂里工作的如鱼得水，顺风顺水，存款也在逐年递增。她可谓是职场里的那种精明强干的“白骨精”了。
吴双靠自己的能力买了新房新车，在同龄人中是名副其实的佼佼者了。大家对她的评价是天下无双，她听后也只是微微一笑，很谦虚且幽默地说道：“我也没有你们说得那样好，我只是赶上了好时机而已。现在不是流行一句话吗，站在风口上，猪也能起飞。呵呵，当然了，我可不是猪！”
虽然在事业上吴双比同龄人高出许多，但在找对象方面却落到了最后面。与她同龄的同学或是朋友，结婚早的孩子都会打酱油了，而她却迟迟在找对象的边缘徘徊不前。
吴双在找对象这件事上屡屡不顺，不是她看不上别人，就是别人看不上她。当然了，大多数是她看不上别人。她属于屡败屡战，屡战屡败。
其实，在组建家庭这方面，她的目标很明确：“找个看着顺眼，三观相同，有合眼缘，有上进心的对象，不需要太帅气，生个健康聪明的孩子，安稳快乐的过日子就行了。”
可上天偏偏让她遇不到合适的男人，她经常自我安慰地想:“可能是缘分不到吧。”而旁观者都误认为吴双的要求太高，这种优质女强人一般男人配不上她。
高不成低不就的吴双就这样晃晃悠悠的步入了大龄女的行列，她反而不着急了：“无所谓了，自己一个人也挺好的，一切顺其自然了。”
再说，最近发生了一件让她茶不思饭不想的事，她就更没有心思去找对象了。
事情是这样的。
前段时间，一个很久未联系过的大学女同学突然到单位找她叙旧，从此，吴双便开始了另外一段梦魇般压力颇大的生活。
人的一生有时真的会因为一件事而彻底改变，就像是一个深不见底的深渊，人一旦掉进去就会摔得鼻青脸肿，以至于万劫不复。